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今年本市将选聘3000名大学生村官。记者昨天从市人社局获悉，今年本市首次将公务员考试过线的“双外生”（即外地户籍、外地高校的毕业生）纳入村官选聘范围，而且给予其不用笔试直接面试的优惠。
选聘人数比去年略减
昨天，市委组织部、市农委、市人社局、市教委联合出台了“北京市2012年选聘应届高校毕业生到村任职工作公告”。
今年本市选聘职位为村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理，选聘人数共3000名。其中，村党支部书记助理、村委会主任助理2848名，农民专业合作社理事长助理152名。
这一数字比去年减少了100余名。市人社局相关工作人员介绍，今年选聘人数其实与去年基本持平，本市已综合考虑到了今年本市一批村官将“卸任”等因素。
增加“双外生”“海归”
今年本市村官选聘范围明确增加了两类人群。第一类人群是参加北京市各级机关2012年上半年公务员录用考试，公共科目成绩120分（含）以上、行政职业能力倾向测验成绩60分（含）以上，且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》第二条第三款规定条件的京外“985”高校应届毕业生。
据了解，本市以往选聘大学生村官都是针对本市户籍或者北京高校的外地生源毕业生。今年的政策则宽松了很多，将符合条件的“双外生”也列入选聘范围。对于符合条件的“双外生”，本市给予了不再进行笔试、直接参加面试的优惠政策。
这次明确规定增加的第二类人群则是具有北京户籍、2011年1月1日以后在国（境）外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生。也就是说，符合条件的“海归”毕业生也可视同应届毕业生。
走马上任要立军令状
今年本市将严把村官学历关。朝阳、海淀、丰台三个城市功能拓展区，新选聘的大学生村官本科及以上学历的比例原则上应达到100%；房山、通州、顺义、昌平、大兴五个城市发展新区应达到75%以上；门头沟、平谷、怀柔、密云、延庆五个生态涵养发展区应达到70%以上。
对于新选聘的大学生村官，各区县和乡镇将组织不少于80学时的岗前培训，之后每年再对在岗大学生村官进行不少于70学时的培训。
为充分调动到村任职高校毕业生的积极性，本市还将进一步完善考核考评机制，到村任职高校毕业生需首次公开承诺年度工作目标，提交所在乡镇、村审核，主动接受各级管理部门和群众的监督与评议，对于不适应农村环境、不适宜农村工作的人员将予以辞退。
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