"花木兰"穿越告诉了我们什么?_新闻台

　　2012年4月15日，杭州人才市场外，两位女大学生扮成花木兰对求职者进行“女性就业歧视”的调查，其中一位是花木兰的造型，举着牌子写到“木兰穿越现代，本欲卸甲归田，无奈工作难寻”的字样，以此呼吁用人单位能给予女性求职者同等的就业机会。(新华网4月16日)

　　把两千年前的“花木兰”搬出来呼吁消除就业的性别歧视，这种创意不知是让我们高兴还是难过！其实，性别上的就业歧视不过是冰山一角而已，在我们的社会里，还有这样或那样的歧视和不公平待遇，地域歧视、血型歧视、职业歧视等等。无疑，面对这些歧视，我们应该以一种理性的心态来做分析，但是，穿越到现代的“花木兰”还是给我们敲响一记警钟！

　　客观地说，歧视是一个世界性的普遍现象。但是，在一些发达国家，人们制定各种措施来反对歧视。从立法模式讲，有些国家有专门《歧视法》，像澳大利亚就有这样的专门法律。美国1964年的《民权法》，明确反对包括地域歧视在内的五个歧视。而且美国还成立一些机构，来消除各种歧视。这样，法律成为反歧视的最高最判断标准，最有力的手段。

　　社会公平和正义只有在实行机会或结果平等的基础上实现。歧视常常就是不给人以一个平等参与、平等进入、平等对待的机会。这会导致社会及人们心理的严重失衡。在西方社会，歧视被称为“玻璃天花板”，我们可能看不到它，但是却可能被撞得头破血流。美国人有一大法官说的好：“如果每个人的自由都没有受到保障，那么任何人都可能存在危险。”如果今天我歧视别人，明天我就有可能被别人歧视。

　　中国正在社会转型的关键时期，由于歧视造成的社会矛盾甚为广泛，对人的伤害也为最为严重，它是建立和谐社会的最大隐患。因此，我们只有出台反歧视的法律，才能打破我们头顶上的“玻璃天花板”，保证公民的权利，促进社会的和谐和发展，否则，可能还会有更多的“花木兰”穿越到现代来。