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新华网温州４月１６日电（记者张和平）温州市委组织部１４日发布消息，决定面向全国竞争性选聘１０８名金融人才。其中最高年薪１００万元，岗位是温州银行招聘的２名副行长。
３月２８日，国务院常务会议决定，设立温州金融改革试验区。专家普遍认为，这对温州金融改革具有里程碑意义，对全国的金融改革具有重要的探索意义。这项改革涉及构建金融体系、改进金融服务、监管金融风险、优化金融环境等各个领域，需要一大批金融管理、技术和监管人才。
鉴于温州市金融人才队伍存在着总量不足、层次不高、结构不优等突出问题，温州市委研究决定，由市委组织部、市政府金融办和市人力资源和社会保障局联合组织面向全国竞争性选聘金融人才。
温州“招兵买马”的“１０８将”主要为市级金融机构高级管理人员９名，市级金融机构中层管理人员１３名，县（市、区）金融管理机构和国有企业管理人员１７名。省属或区域性银行、保险、证券等金融机构中、高级管理岗位和专业技术人才６９名等。
此次全国招聘最高年薪为１００万元，高级管理人员３０－６０万元，专业技术人员一般为１５万元左右。
据温州市委组织部介绍，比之以往招贤，这次选拔程序更科学。在程序上设计了基本素质评价和履历业绩评价等环节，更加有利于金融人才的脱颖而出，同时也将有效避免高分低能现象的发生。
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