优秀『领跑者』搅热我省发展热潮_新闻台

　　本报记者常春晖

　　阳春时节，龙江大地一片复苏景象。在哈尔滨市宾县，一场修建桥梁的“大会战”即将拉开帷幕。

　　“宾县多是丘陵地貌，一些地方存在百姓出行难、群众卖粮难、学生上学走路难的情况，为解决这些问题，今年宾县拟建设桥梁162座，预计在5月份开工，力争9月份全部竣工。新学期伊始，孩子们就不用再涉水上学了。”坐在记者对面，宾县县委书记赵革侃侃而谈，2011年7月，在省委统筹全省干部资源，择优选拔县委书记工作中，赵革脱颖而出走上了现在这一职位。

　　“坚持民生优先，致力跨越发展。”这是他的县域发展思路。“宁可少盖两座楼，少改造点儿立面，少投入点儿项目，也要先把百姓最急迫的民生保障好、改造好。”在赵革眼里，民生就是要“办好最紧迫的事情，保障最基本的需求，力争最广泛的受益，关注最弱势的群体”。也正因为秉持这样的理念，敢说敢干、富于创新、心系百姓的他被群众亲切的称为“亲民书记”。接下来的时间里，他将与宾县百姓风雨同行，共绘发展蓝图。

　　省十次党代会以来，省委高度重视干部选拔任用工作，始终把干部选拔任用工作放到为全省经济社会更好更快发展提供坚强组织保证的高度进行部署，大力推进领导班子和干部队伍建设，一批像赵革一样的干部走上“领跑者”岗位，搅热了龙江大地的发展热潮。

　　近年来，围绕“八大经济区”和“十大工程”建设，省委组织部树立正确用人导向，深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，在科学发展的实践中发现、培养、考察和选拔干部，特别是营造风清气正的换届环境，最大限度地发挥各级领导干部在推动科学发展中的带头引领作用，全省上下形成了谋发展、快发展、大发展的强大力量。

　　用人“铁标尺”照亮干部航向

　　基层和生产一线是“练兵场”、“点将台”，要不断从基层发现干部，在基层锻炼干部。近年来，大庆市让干部置身基层一线，经风雨、见世面，建立起基层一线党政领导干部培养选拔链，形成崇尚事业、追求卓越，凭实绩用干部的用人导向。通过在重点项目建设一线考察了解干部，一大批优秀干部脱颖而出，占大庆同期提拔干部总数的70%以上。

　　大庆的做法是我省树立正确用人导向的一个侧面。记者从省委组织部获悉，几年来，省委始终着眼于事业发展需要，牢固树立“以发展定班子，凭实绩用干部”的理念，注重选拔那些真正在建设“八大经济区”和实施“十大工程”实践中表现突出的干部，坚持正确用人导向，激发了广大党员干部干事创业热情。（下转第三版）