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深圳晚报
5个副处级领导职务面向35岁以下的年轻干部“竞争上岗”，据悉目前已有145人报名。
145年轻干部报名参加宝安区副处级干部公开选拔
深圳新闻网讯记者从4月14日下午召开的宝安区基层组织建设工作会议上获悉，宝安区街道、区属部委办局班子换届基本完成，该区公开选拔优秀年轻干部担任副处级领导职务，以及公开推荐选拔区辖街道执法队队长等工作正在进行。尤为引人关注的是此番宝安区安排了5个副处级领导职务面向35岁以下的年轻干部“竞争上岗”，据悉目前已有145人报名。
宝安区委书记鲁毅表示，宝安区街道、区属各部委办局领导班子换届工作已基本完成。此轮宝安区的处级领导干部调整基本到位，其中获提拔者15位，重用者21位，交流任职60位，有16位处级干部实现“改非”。
下一阶段宝安区将着力落实领导干部深入基层调研制度。要求区党政领导班子成员全年到基层调研时间不少于60天；街道领导班子成员到基层调研时间不得少于90天。缺乏基层工作经历的区级领导班子成员和没有街道工作经验的区直部门领导班子成员要到街道、社区脱产蹲点1～3个月。拟推“社区第一书记”工作，对一些历史遗留问题较多、群众矛盾较突出的旧村、社区，选派街道干部进入社区任“第一书记”，协助、监督社区书记的工作。“但‘社区第一书记’不拿社区一分钱工资。”宝安区委常委、组织部长李勇告诉与会者。
另据透露，前期宝安区下发了“公开选拔优秀年轻干部担任副处级领导职务”和“公开推荐选拔区辖街道执法队队长”的通知，安排了5个副处级领导职务岗位和5个街道执法队队长职位进行“公选”和“公推”，前者针对35岁以下年轻干部，后者针对45岁以下干部。目前，有145位年轻干部报名参加副处级领导职务岗位的竞聘。（记者金柱）
张高山
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