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本报讯（杜明慧）3月22日，机电仪厂第三次进行大学毕业生技术答辩汇报会，有5名员工被评为厂“优秀大学生”。一直以来，机电仪厂积极开展以员工技能提升为重点的培训工作。“培训是机遇、是待遇、是福利、是激励”，该厂积极提升岗位员工实际技能。
机电仪厂采取“3211111”培训模式培训新入厂大学生（用3年时间，分为2个阶段培训；每个大学生每年要参与1个项目，完成1个生产课题研究，集中培训1次；有1次外培的机会，有1次总结汇报）。本着“实际、实用、实效” 和 “缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，使他们尽早成为生产一线的骨干，成为高技能的企业发展后备军。
三年来，该厂已经有53名大学生通过技术答辩汇报会，展示了自己的风采，检验了培训效果， 21名大学生已经走上了技术岗位。
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