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中国江苏网4月15日讯 记者近日从省人才市场获悉，今年一季度该市场共举办20场大型综合性招聘会，4000多家用人单位、15万名求职者进场。与往年同期金融和地产行业需求量较大不同，今年石化产业在才市上显得尤为活跃。
最近两年，石化企业转型升级，对技术型人才需求量猛增。目前，我省石化行业从业者约66.5万人，未来5年将增加50%。省人才市场招聘部负责人表示，从招聘主体上看，高校毕业生一直是省内石化企业引进人才的主要渠道，我省现有设立化学化工及相关专业的93所院校，每年化工类毕业生数量在1.6万人左右，即使这些毕业生全部进入石化企业就业，也不能完全满足企业对人才的需求。
记者了解到，化工行业缺人，除了毕业生数量本身不能满足企业需要外，人才结构也存在“断档”。以2011届我省化工类毕业生为例，石油化工类、化学教育类、精细化工类、自动化专业目前只有本科和专科毕业生，研究生数量为零。很多新招员工，企业至少要花两三年时间培养。苏北一家化工园区负责人坦言，工业园区一般地处偏远，大学生来工作几年后纷纷跳槽，刚培养好的人员又流失掉，企业缺人情况更加严重。
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