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对于海富通基金副总经理兼投资总监陈洪来说，阳春三月喜报频传。作为A股管理单只公募基金产品年限最长的基金经理，陈洪的表现相当出色，他管理的海富通精选混合基金荣获《证券时报》颁发的五年持续回报平衡混合型明星基金大奖；《证券时报》给予海富通精选混合的获奖理由是：“在2007年到2011年五年间，海富通精选混合取得46.84%的回报。五年中有四年排名在同类型基金中前40%。”
但陈洪更重要的另一个角色是海富通的投研部门负责人，海富通基金采取团队决策的管理模式，进行投资决策时，充分发挥“团队创造价值”的优势，不仅靠明星经理制提升公司品牌，而且注重对风险的把控。海富通基金公司有严格的股票池制度，对个股的选择采取价值投资理念，侧重低估值品种，注重个股的安全边际。此外，在行业配置上，行业集中度低，配置均衡化，旗下基金风格多元化发展。
海富通在2012年年初对投研部门进行了一次架构调整，谈及海富通基金本次的人员调整，陈洪认为不仅十分正常，而且势在必行。“业绩是王道，能让投资者赚钱才是基金行业长久发展的基础。”陈洪说。
陈洪告诉记者，公司以往的公募组和非公募组在工作流程上存在着一定的重复性和矛盾性。对此，为了更好地提升公司投研水平、优化投研体制，海富通基金将原先的公募组和非公募组改制为相对收益组和绝对收益组。同时，陈洪指出，从投资策略上看，非公募组的大部分产品有着科学的止损策略，但是在中国的特定环境下，相当一部分非公募产品的客户对短期风险承受能力较差，按此分类将有失稳妥。相对收益组和绝对收益组的分类体系不但能更为精确的制定投资策略，也能让工作分配更加明确，提高工作效率。
据《南方日报》
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