内蒙古新左旗：突出四字提升远程教育站点管理员素质_新闻台

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　　为切实提高远程教育终端接收站点的管理水平和使用水平，进一步推进和深化远程教育工作，内蒙古新左旗突出“四字”着力打造一支业务精、素质高、能力强的管理员队伍，为全旗远程教育工作的规范运行奠定了良好的基础。

　　“选”字打基础，确保远程教育站点管理员队伍稳定性。针对现有站点管理员流动性大、操作不够熟练的现状，新左旗改善站点管理员队伍结构，积极拓宽站点管理员选配渠道，将相对稳定安置到苏木镇的退伍军人选任为苏木镇终端接收站点管理员，将各嘎查的大学生“村官”选任为嘎查终端接收点协管员，充实了管理员队伍，确保了远程教育站点管理员队伍的年轻性和稳定性。

　　“训”字提水平，提高远程教育站点管理员队伍整体素质。为全面提高站点管理员的理论水平和专业素质，新左旗委组织部电教中心对各苏木镇站点管理员进行理论讲授与实践操作相结合的为期一个月分批分期轮训，主要学习调试连接卫星接收系统、软件的安装操作、远教档案的制作、远教设备常见问题及解决方法等。通过轮训学习，各站点管理员业务能力、综合素质和开展好远教工作的信心都有了较大的提高和转变。

　　“评”字验成效，严把远程教育站点管理员队伍素质关。轮训结束后，对各苏木镇站点管理员进行笔试与实际操作的分项考试测评，检验每位管理员是否真正学会、学透，是否达到当一名合格站点管理员的基本标准。经测评成绩合格者颁发《管理员证书》，不合格者进入下一批嘎查级管理员培训班继续学习，直至达到合格为止。并向每位管理员赠送一套设备维护工具，一套工具光盘，一套档案范本及记录本。

　　“领”字作表率，发挥远程教育站点管理员队伍带动作用。各苏木镇站点管理员深入嘎查，对嘎查级管理员进行实地指导，带领嘎查管理员学习培训，以点带面，带动周边站点的发展。同时，站点管理员充分发挥示范带动作用，帮助群众认识远程教育，利用远程教育站点资源，组织党员和群众观看致富信息和致富典型，带领群众学习科学技术，引导群众对照先进找差距，帮助群众更新观念，找准路子，使站点管理员的作用逐渐显现。（马海艳）

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