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女性科技人才发展缓慢
本报讯（记者沈佳）省科技厅近日面向社会发出女性科技人才优先的倡议，建议我省科研单位在同等条件下优先录用女性科技人才，各类科技奖励逐步提升女性入选者的比例。
目前，我省女性科技人才发展缓慢，总量不足。为此，我省科技部门将采取一系列措施，加强女性科技人才队伍建设。我省将在高等学校开展女生职业生涯规划辅导，引导接受过高等教育的女性选择科研工作为终身职业；各类机构在科研岗位招聘中，在同等条件下优先录用女性应聘者；在国家重大科研项目和重大工程实施、重点创新基地建设中，增加女性科技人员的参与程度；在各类科技管理和决策机构中，保证一定比例的女性科技人才参与；鼓励社会力量设立女性科技人才创新创业奖励基金，鼓励社会各界面向理工科女学生设立专门奖学金，支持其攻读理工科学士、硕士和博士学位；捐赠财产用于支持和奖励女性科技人才创新创业的企业、社会组织和个人，依法享受税收优惠；用人单位要切实落实国家关于女性高级专家自愿选择退休年龄的规定；政府科技计划立项评审中，要适当放宽女性申请者的年龄限制。
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