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索尼年内裁员1万人（资料图片）
中国经济网北京4月12日讯（记者 周亮亮）今天（12日），中国经济网记者从索尼召开的新闻发布会上获悉，新任CEO平井一夫介绍了公司现状和发展目标。此前有媒体报道称，索尼本财年计划裁员1万人，约占雇员总数的6%。平井一夫确认了这一消息，并透露裁员成本将达到750亿日元（约合9亿美元）。对此，索尼（中国）表示并无裁员计划。消息一经披露，立即引得众网友围观。
网友“丁丁999”认为：“裁员事小，战略调整事大。”
网友“飞龙在天”坦言：“科技行业的风云变幻，朝夕之间变可翻天地覆，这不愧是高增长，高回报，高风险。”
网友“Even_Vik”分析指出：“从新管理层座右铭来看，公司是要下决心整合内部资源，发力优势领域了。他们要对抗的可能是大企业病、部门墙以及如何在扩展与收缩中保持平衡，并做出准确判断。”
网友“蝴蝶V博”直言：“谁说日企员工如何如何忠诚，企业如何如何适合养老？！面对全新的商业环境，日企也会审时度势进行裁员。身在日企远远不像我们想象中安逸，竞争无时不在。人们需要重新认识和理解日本商业文化，别在为咱的“国企”的铁饭碗找借口了。”
就此，博盖咨询表示：“为扭转亏损业务，索尼进行了业务变革。化工子公司出售给国有的日本政策投资银行，剥离中小尺寸LCD液晶显示器业务，大幅削减电视机的生产计划，这些都是此次索尼裁员一万人的直接原因。当企业增长放缓甚至亏损，只有整合资源，减少开支，提高效率，裁员成为不二法门。”
而前IDC大中华区总裁郭昕认为：“听到索尼裁员的消息，真是大有一叶落而知秋的意味。我说过，IT业和电子产品业的整合不可避免，未来只有两块屏--固定和移动屏，它们只有显示方式和观看效果的区别，没有功能和计算能力的区别。双方各有机会，相对来说，IT业竞争力更强一些。”
中国经济网记者点评：
索尼年内裁员1万人（资料图片）
先有雅虎裁员2000人余音未散，今又再现索尼万人削减团队。我们不禁要问名企的寒冬又要来了吗？
虽然日资企业的巨亏局面与日元升值不无关系，但不得不考虑，其衰落归根结底仍是管理者的思路问题。索尼究其根源，主要败在创新和技术上。虽然看到电子产业未来发展方向，但没有创新能力和高技术制造出技高一筹的产品，索尼失败在意料之外，更在情理之中，技不如人，必然失败。
近来的名企裁员风潮再次说明职场多荆棘，庞大的巨无霸企业也有衰老、喘息的时刻，唯有不断学习、不断提升自己的职业技能，才是保持自己的职业顺利发展的利器，变被动为主动从来都是成功者职场长青的不二法门。
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