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近日，由山西省长治市人民政府主办的门户网站“中国长治”刊发了《中共长治市委组织部公示》，在拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作，同时其中2名干部还是“80后”。（4月10日《广州日报》）
在一个地方，一下子出现这么多的“神童官员”，用扎堆来形容很是恰当。可是，偌大中国出现一个“神童官员”都不得了，更别说一个地方“神童官员”扎堆，这简直就是“奇迹”。按照有神童才有神童官员的逻辑思考，难不成他们都是神童，以至14岁就都拿到了大专或大学文凭？
大凡神童都是媒体争相报道的“香饽饽”，网络也少不了要热捧。讽刺的是，在网上搜索了大半天，别的神童的事迹比比皆是，唯独找不到他们的消息。
很显然，这些干部都不是神童。没有神童又何来“神童官员”？说白了，如此年纪轻轻，或者说还是童工就参加了工作，在民众看来，他们要么存在学历造假，要么存在就业猫腻，抑或两者兼而有之。再看看，又是年纪轻轻就被提拔为副处以上干部，统统都是一路绿灯般破格提拔。可以说就业与仕途上其他人打着灯笼都难找的好事，对他们而言，是一个都不少地赶上了，确实不靠谱，也远超乎公众想象。这不能不让人怀疑他们从就业到提拔重用过程中存在着这样那样、或多或少的猫腻。
不过，这都是“一家之言”，猜测成分较多。那么，14岁参加工作的背后到底有不有猫腻，需要有关方面开诚布公地一一释疑。
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