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中新网安阳4月11日电(记者吴扬)记者自安阳市委宣传部获悉，针对该市事业单位招聘过程中七考生入围又落榜一事，安阳市纪委、监察局的初步调查结果是，系相关工作人员把关不严所致。
安阳市委宣传部在给记者的书面材料中称，经市纪委、市监察局调查组初步调查：安阳市人社局在组织2012年部分市直事业单位工作人员招聘过程中，反映出现“两个计分结果和没有及时公布总成绩”的问题属相关工作人员严重失误造成。
情况是：市人社局在组织2012年市直部分事业单位工作人员招聘过程中，招聘方案的发布、报名，组织笔试、面试过程公开透明、程序严密。但在总分核计时，核分人员沿用招录公务员的计分方法，没有按照此次招聘方案进行，招聘工作的主管科负责人没有认真审核把关，监督人在未对计分方法是否与招聘方案相符情况下，共同与核分人员、主管科负责人在计分统计表上签字。此情况上报至市人社局及招聘工作领导小组领导后，发现核分方法与所公布的方案不符，仍按公布方案执行。随后公布了考试总成绩和拟参加体检人员名单。
据悉，安阳市纪委、监察局调查组正在进一步调查。并将根据调查结果对相关责任人进行严肃责任追究。
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