愿雇愿佣“天价”月嫂伤不了谁_新闻台

　　新华网南京４月１１日电（记者蒋芳）随着“龙宝宝”们次第呱呱坠地，月嫂变“金嫂”成为现实。在北京、上海，她们佣金最高已超过１．５万元，收入高于一个医学博士，令不少人大呼“雇不起”。

　　月嫂也“天价”，这个新鲜事儿令不少人挠头，有的地方甚至酝酿起了“限价令”。据调查众多产妇、月嫂和专家后发现，“天价”由两股合力造成：一方面，新生儿家庭对婴儿护理常识匮乏，高度依赖月嫂的专业性；另一方面，有的中介公司夸大月嫂服务的专业性，并用“月嫂证”、简单培训等方式，打造出一个“新职业”，赚取“天价”佣金。

　　“天价”这个词最近用的有点滥。天价玉凳、天价楼盘、天价香烟、天价茶叶……之所以称得上是“天价”，无非在于其价格大大高于其真正价值，也就是通俗意义上大家常说的“暴利”。然而，月嫂行业是否能称得上是“暴利”呢？我的孩子出生７个半月，帮我带孩子的陈月嫂虽然一个月赚我５０００元，但至今在城里买不起房，每周休息一天回家的时候还舍不得打车，宁可坐公交车辗转，把宝贵的与家人团聚的时间浪费在交通上。

　　不仅如此，月嫂的高薪是建立在超长工作时间上的，她不是八小时工作制，而是２４小时全天上岗、一周仅休息一天。如果这样算来，月嫂的时薪甚至高不过普通的钟点工，哪里称得上“天价”？对比平均每天赚１３．６８亿元的银行业，对比大踏步迈入８元时代的“两桶油”等垄断行业，又怎么算得上“暴利”？

　　家政服务既然是市场行为，就该由雇佣双方协商确定薪资水平。目前的月嫂价格趋高，根本上还是由市场需求决定的。而且，一般家庭雇佣月嫂并不签订什么合同，不满意、用不起随时可以辞退。你想省力就得花钱，你想省钱就自己带娃，生活水准的提高带来人力成本的上升是无可避免的市场规律，而雇佣双方，一个愿雇一个愿佣，谁又能伤得了谁？

　　当然，对月嫂等家政人员进行行业监管也有必要，如就业前的体检、星级标准制定等等。但对其月薪指手画脚，似乎就管得宽了一点，毕竟至今也没有哪条规定某一群体收入不得突破多少。至于将其与医学博士的收入对比，也显得多余，因为医学博士不是每人月收入都低于一万五，而真拿一万五的月嫂也极其个别。

　　其实，高水平的月嫂就像高水平的技术工人，或称“高级蓝领”，在某些特殊时候，她们的作用还真是不比某些“博士”小。高薪怎么了？该拿就拿！