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泡泡网平板电脑频道4月2日 今日有关苹果国内代工厂商“富士康”的工作环境可谓风波不断，谈起富士康更多读者想象到的是恶劣的工厂环境与工人待遇。今日，关于苹果代工厂商“富士康”的问题，引起了美国公平劳动协会的关注，并就此事发表了详细调查报告。随着报告的发布，为苹果代工的富士康决定大幅改善工人的工作条件，而将每月超时工时间（超过限定工作时间）由80小时调整至36小时。对此虽然从我们的角度来看是成功的为工人争取了福利，但对富士康的员工来说这真的是好事吗？
新浪科技在相关措施公布后，特别采访了几位富士康员工。其中一名工人表示，这样的改变带来的并不是高兴。由于他们大部分收入来自加班，但现在加班时间呗限制却极大幅度的限制了他们的收入。而另一位月薪达到4000元的工人表示，“我们来这里是工作的，不是玩的，所以收入很重要。每月最多加班36小时，目前很多工人都不满意，他们认为加班60个小时都是合理的，而36小时显然太少了。看来农民工在离乡别井工作的压力下，更看重的是加班带来的高薪水，可现在限制加班时间却反而可能为他们带来收入上的压力。
[新闻来源] 瘾科技
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