匐茎：“政改就是撤官”是个伪命题_新闻台

　　广东省佛山市高明区发布通知，10名公务员被任命为该区市场监督管理局常务副局长或副局长，另4名被任命为该区安全生产监督管理局副局长。这一拥有14名副局长的单位成为“佛山最牛的局”。对此，佛山市编办的负责人解释说，这是实行大部制改革“过渡时期的产物”。佛山的大部制改革没有撤一名官员，多数部门编制超标。（3月29日《新京报》）

　　有网友认为，佛山的所谓大部制改革，没有撤掉一个官员是典型的伪改革；更有甚者，讥讽这种改革是“到官为止”、“见官就死””。虽说佛山的改革不彻底、有瑕疵，但拿此说事，把一时一地的个象上升为“政改现象”，并得出“‘未撤一名官员’的改革是伪改革”的观点，未免以偏概全、就事论事，笔者不敢苟同。

　　改革开放进行了30多年之后，中国再次出现议论政治体制改革的热潮，在这个时候抛出“政改就是撤官”的观点，虽然可以吸引眼球，赚来无数点击率，但这种观点会把民众的思维引偏，给改革带来阻力。

　　政治体制改革是一个浩大复杂的系统工程，涉及面广、难度较大、见效较缓，作为民众我们应给改革者更多的关注、支持和包容，要允许探索和探路、允许稳妥和谨慎；我们提倡理性质疑、合理建言、公正参与，绝不能以苛刻的眼光、挑刺的态度、讥讽的心胸去看待这场复杂的工程，对一些地方的小探索、小试验，动不动就上纲上线、打压诋毁、攻击谩骂，越是这样，越不能得到我们理想的效果。

　　政改的核心是民生，改革必须惠及于民、服务于民；政改的要义是民主，改革必须尊重民权、还权于民；政改的关键是渐进，改革必须循序渐进、稳妥推进。虽然，改革政府部门的机构、编制、人员、职能是政改的一个着力点，但政改绝不是简单的“加减运算”，也不能以合并了多少个机构、整合了多少职能、裁减多少官员来判断政改的功效、审视政改的成败。

　　“政改就是撤官”是个伪命题，若“政改就是撤官”成为民众的共识，极有可步入颠覆式、冒进式、激进式的歧途，从思想上、制度上破坏现存的意识形态和制度结构，有可能引发大的社会动荡，从而导致改革的失败。

　　因此，媒体要积极引导民众理性围观政治体制改革，及时纠正错误的舆论观点，给政改营造导向鲜明、包容和谐的舆论氛围和改革环境。

　　稿源：荆楚网

　　(来源:荆楚网)