吴兴：千名干部下基层千余难题得破解_新闻台

　　浙江在线03月30日讯今年以来，吴兴区积极开展“局长驻点工作室”、百名干部联村促发展等主题活动，健全完善干部联系群众、联系基层的工作机制，进一步提升干部服务基层的能力，优化创业发展的环境。活动开展以来，全区1000多名干部进村入企，共计9000余人次，为村、企业解决难题1300多个。“进百村、访农家”，“入百企、破难题”，“联项目、助推进”，“深调研、优环境”，今年以来，该区干部分类分层联系百家企业，以“腾龙”、“奔马”、“雏鹰”三大培训计划为重点，推行区级领导联系行业重点企业促提升，着力破解资源要素做大做强；部门领导联系成长企业促升级，着力加快转型升级做优做精；乡镇干部联系困难企业促发展，着力提升创新能力做好做活。要求联系企业的领导干部在全面掌握企业发展现状和存在困难的前提下，有针对性地制定年度服务计划，确保服务工作有目标、服务内容有时限。

　　湖州吴兴天易丝织厂位于该区妙西镇后沈埠村，是一家有50多名员工、年产值1000多万元的丝绸企业，和其他中小企业一样，融资难一直是该企业发展过程中的难题。针对企业发展缺少资金的问题，联企干部――该镇党委委员章惠民日前多次与吴兴农村合作银行妙西支行沟通协调，向银行说明企业有关情况及存在困难，为企业和银行牵线搭桥，先后为企业争取贷款共计100万元，解决了企业发展资金瓶颈。“有了这几笔资金，我们的企业就能去市场‘战斗’了。”企业负责人高兴地说。

　　(湖州日报)