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很多领导干部，都把在任期内能够干出一番事业、创造一番业绩、为百姓谋得一些福祉，作为从政为官的追求。但也有一些为官者却患上了“政绩急躁症”，热衷于“短、平、快”的“显性政绩”，而对涉及长远利益、需要做大量基础工作的“隐性政绩”往往停留在口头上。
最近几则新闻堪称“政绩急躁症”的范本。如一个本不产“鄱阳湖龙虾”的江西小县，却高调办起“万人龙虾宴”，还“动员”政府和企事业单位“公款购票”，没想到“龙虾节”成了“龙虾劫”，放倒200多名市民，引发群众不满。再如“经济邪教”的久打不绝，除了传销团伙的利欲熏心，有些地方政府为了短期收益带来的“显性政绩”，对传销睁一只眼闭一只眼，为传销的死灰复燃提供了便利条件。
“计利当计天下利，求名应求万世名。”为官一任、造福一方，“显性政绩”固然重要，但不能只顾在任期内往脸上“贴金”，却漠视普通群众的关切与感受，罔顾治下的持续健康发展。
“政绩急躁症”的根源是为官者急功近利的私心杂念，滋生的土壤是干部考评制度的不够完善。要遏制 “政绩急躁症”，除了为官者要树立立党为公、执政为民的理念和“计天下利、求万世名”的抱负外，改变传统的政绩考核标准势在必行。有什么样的干部考评指挥棒，自然就会有什么样的政绩观。只要真正做到提高政策的宏观持续性、加大民众评分在官员考核中的比重，有科学严谨的制度来保证，自然就不会让“政绩急躁症”患官患民了。（孙德胜）
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