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本报讯没想到17日的见面却成了永别。”望着表弟徐洲的身份证，柯先生声泪俱下。昨日，柯先生与老乡聚集在樟木头，希望警方联系死者企业负责人协商赔偿问题。而企业表示通过司法渠道解决，究竟赔偿多少要按照法律规定。
员工出外培训时猝死他乡
据柯先生回忆，徐洲去年11月应聘到樟木头镇一家塑料企业做业务员。今年3月17日，徐洲告诉家里，说公司派六个人到广州番禺进行业务培训，他是其中一个人。
据和徐洲一同去培训的同事透露，18日下午15时许，培训课上要求每个学员进行才艺表演，以加强学员间的合作和沟通，他们就准备了小品演说。表演完后，徐洲回座位时，被前一排的女生绊倒，突然昏迷过去。
“接到电话的时候，他的同事就告之他晕过去了，现场进行抢救，并打电话呼叫医院。”等柯先生当日17时赶到番禺大石镇人民医院时，被告知徐洲因抢救无效死亡。“我通过派出所的笔录得知，法医鉴定是病理性猝死，但是据我所知徐洲并没有任何病史。”柯先生说。
律师建议申请工伤死亡认证
对于徐洲的猝死，柯先生难以接受，更让柯先生气愤的是，徐洲所在企业的态度。“现在尸体还在广州的殡仪馆，公司只是在前几天让老板出面说几句话，之后就一直让律师和我们扯皮。”柯先生说，根据相关法律，希望企业能够赔偿家属50万元。
随后，记者联系到该企业一位姓严的工作人员，她承认徐洲是他们公司的合同员工，她同时表示，公司是正规企业，将会按照法律程序进行赔偿，至于赔多少，则根据相关规定。
对此，律师表示，如果员工是在公司外派工作期间发生病死，48小时内抢救无效，属于工伤范畴，死者家属可以追讨相关赔偿。律师建议死者家属申请工伤死亡认证，然后社保局会出示一份社会工伤死亡决定书，死者家属可拿着这份决定书与企业进行协商。
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