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员工业务培训猝死 家属企业协商未果

发布时间:2012年03月31日 18:34 | 进入复兴论坛 | 来源:东莞日报 | 手机看视频


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  本报讯没想到17日的见面却成了永别。”望着表弟徐洲的身份证,柯先生声泪俱下。昨日,柯先生与老乡聚集在樟木头,希望警方联系死者企业负责人协商赔偿问题。而企业表示通过司法渠道解决,究竟赔偿多少要按照法律规定。

  员工出外培训时猝死他乡

  据柯先生回忆,徐洲去年11月应聘到樟木头镇一家塑料企业做业务员。今年3月17日,徐洲告诉家里,说公司派六个人到广州番禺进行业务培训,他是其中一个人。

  据和徐洲一同去培训的同事透露,18日下午15时许,培训课上要求每个学员进行才艺表演,以加强学员间的合作和沟通,他们就准备了小品演说。表演完后,徐洲回座位时,被前一排的女生绊倒,突然昏迷过去。

  “接到电话的时候,他的同事就告之他晕过去了,现场进行抢救,并打电话呼叫医院。”等柯先生当日17时赶到番禺大石镇人民医院时,被告知徐洲因抢救无效死亡。“我通过派出所的笔录得知,法医鉴定是病理性猝死,但是据我所知徐洲并没有任何病史。”柯先生说。

  律师建议申请工伤死亡认证

  对于徐洲的猝死,柯先生难以接受,更让柯先生气愤的是,徐洲所在企业的态度。“现在尸体还在广州的殡仪馆,公司只是在前几天让老板出面说几句话,之后就一直让律师和我们扯皮。”柯先生说,根据相关法律,希望企业能够赔偿家属50万元。

  随后,记者联系到该企业一位姓严的工作人员,她承认徐洲是他们公司的合同员工,她同时表示,公司是正规企业,将会按照法律程序进行赔偿,至于赔多少,则根据相关规定。

  对此,律师表示,如果员工是在公司外派工作期间发生病死,48小时内抢救无效,属于工伤范畴,死者家属可以追讨相关赔偿。律师建议死者家属申请工伤死亡认证,然后社保局会出示一份社会工伤死亡决定书,死者家属可拿着这份决定书与企业进行协商。

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