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永嘉民警岗位实行聘任制 试岗不合格辞退

发布时间:2012年03月31日 17:20 | 进入复兴论坛 | 来源:浙江在线 | 手机看视频


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  浙江在线03月29日讯

  民警岗位实行聘任制,落聘民警参加培训,培训后再次落聘的,按有关规定试岗半年,试岗后仍不合格的,采取限期调离或辞退等措施――这是永嘉县公安局推出的民警岗位聘任制中的一项规定。日前,永嘉县公安局6名在去年“清网行动”中表现突出的民警被提拔到领导岗位。

  为进一步加强队伍建设,争做新时期雷锋式好民警,永嘉县公安局自3月初开始在全县公安机关开展为期3个月的“正本立纲、创先争优”主题教育整顿活动。据介绍,“正本”就是要从根本上整治当前队伍中存在的突出问题,“立纲”就是要建立一套行之有效的队伍管理制度。

  活动开始后,永嘉县公安局罗列了思想认识、纪律作风、管理防范、执法规范、执行力等5个方面29个问题,供每个单位和每名民警对照检查,并通过集中学习、自学、谈心、大讨论、批评与自我批评等形式,剖析自身存在的问题,然后通过整改逐一解决。

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