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就业门槛普涨海归光环不再 缺乏经验仍遇求职难

发布时间:2012年03月31日 10:41 | 进入复兴论坛 | 来源:湖北日报网络版暂无网友评论 | 手机看视频


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  26日,英国赫尔大学附近的学生公寓里,一个女孩正忙着将一份份《超市问卷调查》发到调查对象邮箱中。女孩名叫王军,是武汉某大学08级学生,采取“3+1”模式与国外大学联合培养。一年前来到英国赫尔大学金融专业学习。

  王军告诉记者,她正在帮一家超市做问卷调查。近几个月来,她经常找机会接一些工作,希望增加自己的实习经历,为回国找工作打基础。

  今年7月,王军将完成在英国的本科学业,她打算先回国工作几年,然后到香港读硕士。前几年回国工作的学长们告诉她,近几年,国内职业市场发生了翻天覆地变化,不少名牌大学学生都在为找工作而努力,留学生也不如以前吃香了。

  3个月前,王军回了一趟武汉,将简历交到联系好的几个单位,并与负责人面谈。这番经历,让她对国内就业行情有了新了解——国内就业门槛普涨,留学生的光环不再耀眼,企业不再抢着要留学生了。“面试官看了简历后顶多瞄你一眼,说一句‘海龟啊’。企业看重的不仅是留学生的专业背景,更希望他们有丰富的经验。”王军说。

  前后见了5家单位的负责人,王军最后与一家金融公司达成初步意向。不过,这家公司的负责人建议她回学校后多参加实习,增加经验,因为拿到国外文凭只能证明在国外学习过,并不代表比其他求职者更优秀。“留学生已不是‘香饽饽’,摆正求职心态,做好职业规划,才能在竞争中找到位置。”王军说。

  记者感言:国内求职市场已经开始理性看待海归。海归们要认清并适应国内的求职环境,摆正求职心态,从多方面考虑自身特点和优势,适时调整职业规划,抓住每个稍纵即逝的机会,在竞争中找到位置。(记者曾莉实习生冯艳)

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