央视网|中国网络电视台|网站地图
客服设为首页
登录

中国网络电视台 > 新闻台 > 新闻中心 >

天价揽才和就业率走低 高薪解IT专业就业困局?

发布时间:2012年03月31日 05:36 | 进入复兴论坛 | 来源:中国广播网 | 手机看视频


评分
意见反馈 意见反馈 顶 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1

更多 今日话题

更多 24小时排行榜

  这两天,一则“李彦宏天价抢走优秀毕业生”的新闻在IT行业炸开了锅。

  3月26日,在2012深圳IT领袖峰会上,腾讯CEO马化腾称“百度哄抬哄抢”,“offer开的也都是天价,我们后来也没有办法跟他去争,压力很大”。而百度创始人李彦宏则辩称“整个行业发展很快,我们的确需要很多人”。

  虽然IT行业高薪聘请人才早已不是什么新鲜事,但李彦宏、马化腾两位互联网企业巨头在公开场合为“抢人”而争论,还是非同寻常,引起了舆论关注。

  这很容易让人想起不久前一条疑似Facebook来华招聘的薪资广告――年薪20万美元加美国绿卡,如果你足够优秀……

  有业内人士分析说,这些信息表明,IT行业,特别是互联网企业的人才争夺战越来越激烈,除了高薪之外,优厚的福利、广阔的成长空间和通畅的上升通道也是各家企业抢人的“砝码”。

  这一点从李彦宏、马化腾现场博弈透露的一些细节里可以发现:2009级毕业生陈炯在加入百度的第二年,和所在团队一起获得百万美元“百度最高奖”。

  在企业的推动下,高校IT专业毕业生的身价也随之水涨船高,校园里不断传出毕业生进入某企业后起薪高达每月万元的就业神话,IT专业学生成为大家艳羡的对象。

  互联网巨头高价搜罗名校毕业生

  2009年,国内互联网三巨头百度、阿里巴巴、腾讯在金融危机中坚挺走过,之后,便以每年招聘量增加近千人的速度扩张队伍,成为“揽才大户”。尽管如此,有数据显示,IT行业每年还有近百万的人才缺口。

  需求大于供给,其结果必然是IT人的身价不断升值。一组调查数据表明,2006年IT行业的个人年平均薪酬不足5万元,而到了2009年就已经成倍增长,缔造了一个又一个就业高薪神话――

  虽然互联网公司对应届生薪酬一直秘而不宣,但IT行业的应届生起薪高已经成了公开的秘密。在互联网一线公司,如百度、人人网,从事研发工作的本科生年薪10万元是起步价,硕士达到15万元。而那些开价相对较低的传统硬件厂商,应届毕业生的起薪也在年薪8万元左右。

  而近日最新发布的招聘指数报告显示,2012年毕业生平均起薪本科仅为每月3059元,硕士也只有4699元。

  相比之下,互联网企业给出的起薪比平均水平高出一大截。

  同时,相比其他行业单家企业每年10到20个人的校园招聘量,互联网企业以每年动辄招聘上千人的规模,独占大学生就业市场鳌头。如百度在2011年和2012年校园招聘的总和超过3000人。

  企业在校园的招聘大战也是愈演愈烈,这从企业进校宣传时间就可以反映出来。教育部要求,企业校园招聘活动在每年11月20日之后才能开展,但实际情况是,每年9月一开学,各IT企业就已经纷纷进校宣传。除了校友回校外,企业高管主持宣讲会是较常采用的形式,百度CEO李彦宏就亲自到高校宣讲百度人才理念――招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀的人脱颖而出。

热词:

  • IT行业
  • Facebook
  • 就业率
  • 专业学生
  • 专业毕业生
  • IT企业
  • 互联网企业
  • 抢人
  • 天价
  • 马化腾
  • 留言评论