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3月23日，宣城市发布公告，面向全国招聘2名政府雇员，分别为该市城乡规划局城市规划类和建筑学类工作人员，年薪30万。宣城市城乡规划局表示，由于此类的高级人才很抢手，所以决定采取政府雇员的形式面向全国招聘。
高待遇也伴随着高要求，记者了解到，宣城市这次招聘的政府雇员，要求应聘人员具有博士学历学位，或者研究生学历、硕士学位、副高级工程师职称及以上，并具有注册城市规划师执业资格、三年及以上城市规划管理或设计工作经验。同时还要求应聘人员年龄在55周岁以下，受雇期间不得兼职从事其他职业。“城市规划类和建筑学类的高级人才在全国都很抢手，通过一般的公务员或者事业编制招聘很难招到。”宣城市城乡规划局一位龚姓负责人告诉记者，采用政府雇员的形式，可以使人才尽量发挥他们的技术优势，也不会占用编制。
据记者了解，这是宣城首次对外招聘政府雇员。针对省内有城市的政府雇员已经流失的情况，这位龚姓负责人告诉记者，首次聘用实行一年一签，双方自愿，“不尝试怎么知道什么情况呢？”
延伸阅读
政府雇员形式来源于国外，这一制度在德国、英国、澳大利亚等国家广泛实行。上述国家中，“政府雇员”在政府工作人员中所占比例为20%~40%。2002年6月，《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，该省成为中国国内首个“吃螃蟹”的地区。
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