说话要有“气场”_新闻台

　　说话，是人们日常生活中最主要的信息交流方式，它承载着人们内心的情感表露，展示着每个人的喜怒哀乐和酸甜苦辣。但是，由于每个人成长环境、生活阅历、知识积累、角色扮演等方面差异，要说好话、说对话并不是人人能做到的。特别是领导干部，会说话不仅是个人作风问题，更关系到党和政府形象的维护。

　　干部干部，先干一步。领导干部肩负责任厚重，群众期待强烈，他能否履好职用好权带好队伍，靠的不仅是领导权威，还有会说话所形成的气场。

　　当前，一些领导干部存在话语缺陷。要么因不了解工作情况，不把握事件脉搏，不懂得上级党委政府的政策而不知怎么说；要么自知咬字不清、用词有限、难以表述而缄默不语或少语；要么为彰显水平、显示地位，净说些话全对、理全通的空话；要么要面子、不要“里子”，什么场合都要“补充补充”；要么如习近平同志所说，“与新的社会阶层说话，说不上去，与困难群众说话，说不下去，与青年学生说话，说不进去，与老同志说话，被顶回去”。此外，还有一些“会说话”领导干部，他们看对象分个三六九等，对上级说抬着捧着的话，对同级说包着让着的话，对下级说哄着护着的话，对自己说天花乱坠的、只有成绩没有失误的话，对他人说缺言少语的、只有坏事败事惹事没有干事好事成事的话等等。凡此种种，致使机关风气日趋漂浮，工作逐渐拖拉，下属缺乏工作的积极性、主动性和创造性，上级难以真实把握下级工作动态，群众最关心最直接最现实的利益没有得到很好维护。

　　领导干部会说话是一种手段，更是一种艺术。那么，怎样说好话呢？这就要求领导干部不断加强学习，拓宽自身学识结构，掌握岗位职责的各项知识，吃透上级党委政府文件精神；坚持党的群众路线，紧紧依靠群众，充分相信群众，心里装着群众，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”；常走出办公室，贴近实际、贴近生活、贴近群众，拜群众为师，同群众为友，把群众当亲人，让工作从实践中来到实践中检验；开门纳谏，学做听客，从听中学会说真话实话中肯的话，从听中拉近与群众的距离。

　　如此，领导干部与群众说话才有“地气”，说到群众心坎上；与上级说话才有“底气”，说的净是实打实的“干货”话；与下级说话才有“肃气”，说到点子上让人心服口服；在会上说话才有“风气”，说的是有意义的话；面对困难时，说的话才有“锐气”，集聚起齐心协力的干劲；面对邪恶时，说的话才有“正气”，构建和谐的社会环境。概言之，领导干部说话要有“气场”。

　　当前，湛江迎来了发展的黄金机遇期。机遇意味着挑战，意味我市领导干部责任更加重大，会说话的要求越来越高。因此，对于我市领导干部来说，学会说有“气场”的话，是当前干事创业的不二选择。