　　正义网山东3月28日电(记者卢金增通讯员赵云昌)“你们的检察建议、防范对策很符合我局的实际，去年有一名工作人员被查处，除了其自身问题外，局里加强廉政教育比较少也是一个重要原因，按照你们的建议，我局已制订了教育方案，开展党风廉政纪律学习年活动，加强对工作人员的教育。”3月21日，山东省临沂市罗庄区检察院预防科科长龙华带领干警王建锋在回访发案单位时，某单位负责人介绍说。

　　去年8月，该院为深入开展职务犯罪预防工作，增强工作成效，组织开展了职务犯罪预防工作“回头看”活动，认真查摆工作中存在的问题，制定改进措施，完善预防措施，建立并落实了“层进式”跟踪预防制度。该制度明确规定，每查处一案，预防部门组织由办案人员参加的发案原因分析会，找出预防的工作重点，研究防范对策，并以检察建议的形式向发案单位提出防范意见和建议。到发案单位上一堂法治课或者组织一次重点岗位负责人座谈会，以案释法。组织发案单位工作人员到院参观反腐倡廉警示教育基地，用发生在身边的典型案例，引导他们深刻认识到职务犯罪的危害，增强自觉抵制腐败的自觉性。送达检察建议、组织开展法治教育后，预防部门还要开展一次回访，了解建议采纳情况和取得的效果，并根据征求的意见和建议进一步制定预防措施，使预防工作层层推进，提升预防效果。

　　为确保这一机制得到有效运行，该院成立了层进式预防领导小组，以职务犯罪预防部门为主，吸纳了自侦、研究室、刑检等部门专(兼)职信息调研员为成员，定期召开座谈会，针对某一个案件，共同分析发案原因，集思广益，制定预防措施，提出检察建议，并选择具有代表性的典型案例开展警示教育，确保每一项活动都具有针对性、实效性，为机制的运行提供保障。

　　截至目前，今年该院已对13家发案单位开展了层进式跟踪预防，经过回访，都取得了初步的效果，发案单位负责人和工作人员都给予了满意的评价。