　　扎实开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动----

　　开封市总工会：为职工办实事看得见摸得着

　　光明网讯（记者魏豪）3月份以来，开封市总工会以深入基层、深入职工为主要工作方法，大力开展工会干部基层走访活动。集中整合工会内外的资源和手段，重点为职工办看得见、摸得着的实事。

　　开封市人大常委会党组成员、市总工会主席陶书杰对记者说，工会要主动为职工送文化、送技术、送岗位，为企业送政策、送帮扶、送支持。各级工会主要领导要对本单位的活动亲自部署，亲自督促，亲自检查，要率先垂范深入基层、深入职工，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。各级工会要拟定实施意见，保障经费投入。

　　据开封市总工会副主席黄巍介绍，开封市工会系统帮扶解困工作做得非常扎实。活动开展以来，开封市总工会就对93家困难企业、645户困难职工、199户困难劳模及201名进城务工人员进行了帮扶，筹集慰问款物总计达60万元。在培训和职介工作方面，各级工会举办各类培训班20多期，累计培训2000人次，帮扶再就业800余人次。还开展了“工会就业援助月”活动，联合相关部门举办了“送岗位”大型招聘洽谈会和“民营企业招聘周”，为670余人免费提供了就业服务和法律咨询。在教育和医疗救助方面，全市工会筹集助学资金25万元，资助贫困学生138名，筹资规模和资助人数大大超过了同期，并确定6家企业为市“困难职工大学生子女勤工助学基地”，探索出一条爱心助学新途径。又开展了“重病致贫帮扶活动”,救助患大病职工9人，发放救助金4万元。市总济困医院(农民工医院)为困难职工减免医疗费用7万元。协助政府相关部门开展了全市农民工工资支付监督检查，解决企业拖欠农民工工资36万元。

　　在市总工会记者看到，围绕““面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，开封市总工会建立了定期通报、督促检查制度，健全考核评价机制。并因此，要大力加大宣传力度，选树典型标杆，推广经验做法，推动形成服务企业、服务职工的良好社会氛围。

　　陶书杰要求市总领导班子要带头联系基层，县区工会、机关部室，在基层企业普遍建立联系点，健全完善联系基层的长效机制。

　　如何“服务职工在基层”？如何对县区工会“面对面、心贴心、实打实”工作实施综合考核？开封市总工会主席陶书杰告诉记者，开封市总工会将会出台县区工会工作考核办法及考核细则，由此来推进开封各级工会工作的科学化、制度化和规范化建设，不断提高新形势下开封工会工作的能力。

　　在通许县咸平酒业公司，通许县工会主席王胜男就工资集体协商，困难职工帮扶等问题现场办公。从事销售工作的冯永超告诉记者，王主席亲自来我们这里，给我们解决了很多实际问题。我们科里的老张，由于常年看病，家里没有一样值钱的东西，靠他微薄的1000元工资，除了供养两个学生，还要自己买药，一家四口生活。这次咱县工会把他作为困难职工帮扶对象，又送了2000元慰问金。