　　近日，随着“今年22岁的刘路成为我国目前最年轻的正教授级研究员”新闻传遍大江南北，媒体和舆论关注的焦点再次对准了“年轻”这个话题。不过，与以往不同的是，这次舆论不再是一边倒的猜测和质疑，而是多了些温情的关注和关心。

　　事实上，近年来每每有“最年轻XXX”曝之于公众视野时，总是会引发网友迅速“围观”和“拍砖”，不论是过去的周森锋，亦或当下的焦三牛、邓露，似乎只要不是通过传统选拔方式破格启用的年轻人就有拼不完的爹、数不完的钱和摸不透的情。而刘路的破格之所以为大众所接受，大抵还是因为他“攻克国际数学难题”，实绩摆在面上，经得起检验，更留得住期待。可见，公众关注“年轻”的背后，虽有对年轻人能力作风的不信任，但更多的焦虑来自于对权力滥用、权力世袭、权力失衡的隐忧。

　　其实，公众大可多予年轻人一点时间和空间。从中国千年历史来看，8岁及帝位开创“康乾盛世”的康熙皇帝亲政时年仅14岁；“鞠躬尽瘁、死而后已”的诸葛孔明定三分天下计时也才年仅26岁。再从我党发展历程来看，小平同志大力提倡干部“年轻化”，大胆启用具备高学历、新知识结构、新观念的年轻干部，保证了改革开放路线得到正确理解和执行。可见，年龄不代表水平，阅历不等同能力。给年轻人一个梦想的舞台，又怎知年轻的群体里走不出第二个“刘路”来？

　　此外，公众又何忌多予制度一些理解和信赖。在物欲愈加横流的当下，清华学子焦三牛自愿走进西部，为“西部大开发”贡献的是青春和智慧；在中产阶级移民热潮的当下，海归博士邓露带回的不只是高新技术和学识，还有效力祖国的信念和决心。他们无不符合德才兼备、以德为先之理念，他们都是新时期政策方针的实践者，他们的“上位”有齐备的手续和完整的程序，经得起推敲和检验。国家既已为年轻人搭好了舞台，社会又何必吝啬一点掌声和呐喊？

　　当然，公权力时不时的“撒泼打诨”也需“盯防”。保密既是选拔工作公平公正开展的需要，也是不公开透明选拔机制形成的主因。不公开透明，公众监督自然无从谈起。给年轻人公平竞争的机会，让真正的优秀人才脱颖而出，就必须防止权力“隐蔽作乱”。买车可以试乘，购衣可以试穿，启用年轻干部，也大可“试岗”。实绩突出者上，群众公认者上，让想干事、能干事、干成事、不出事的年轻人走出一条属于自己的“牛路”又何妨！

　　稿源：荆楚网

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