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东莞日报3月24日报道 《各大部门负责人考核不及格 或调整部门》
近日，樟木头镇召开镇委扩大会议，镇委书记李满堂表示，要解决“理想信念、时代责任、推动能力”三个问题。具体来说，就是要对各单位、各社区的工作开展情况定期进行评估，评估结果进行排名公示。实行末位淘汰制，专门针对不思上进、不求有功但求无过的干部，在各类考核评比中明显落后的单位相关责任人，首先考虑对其“安乐椅”进行调整。
点评：常言说：在其位、谋其政、行其权、尽其责，这是对党政干部履职的一项基本要求。然而，在现实中，“不思进取、不求无功但求无过”的懒政、怠政思想，却总是能大行其事。究其原因，正是因为现有的干部考核标准中，缺乏一种“不进则退”的淘汰优化机制。樟木头镇实行末位淘汰制，打击稳坐“安乐椅”的为政心态，并将其作为考核标准加以制度化，其做法及其现实意义都值得关注。刘进
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