　　姚琳

　　最近以来，美国NBA华裔球员林书豪凭借在球场上的惊艳表现，很快便从默默无闻的替补球员成为炙手可热的篮球新星，被美国乃至全球所关注。如果NBA是一个竞争激烈的大职场，那“职员”林书豪给了我们哪些启示呢？

　　1988年，林书豪出生于美国，在童年时就异常喜爱篮球，怀揣着驰骋NBA舞台的梦想，时刻与篮球相伴，磨砺球技。在哈佛读书期间，他吃饭、学习时手里都会捧着篮球，为了实现自己的梦想，林书豪坚持不懈地努力，逾10年练就的一身过硬本领，为扬名NBA打下了坚实基础。

　　启示：我们在步入职场之前，就要有一个明确的职业规划，或者说职业梦想，你想做什么，你对什么感兴趣，找到自己的爱好特长，不断积累能力，提升自己的核心竞争力。在低谷之时不放弃，要拥有足够的耐心和信心等待机会的垂青，并为此做好准备。

　　两年前，在NBA选秀大会上林书豪落选了，在郁闷地吃了50个香辣鸡翅后，他重新振作起来，凭借在夏季联赛中的出色表现，勇士队与他签订了一份两年的合同。但尽管踏上了梦想的舞台，林书豪的表现机会并不多，甚至连遭重挫，去年12月的一个月时间里，先后被勇士队和火箭队裁掉。12月28日，纽约尼克斯队签下了林书豪，他获得一份“非保障合同”，前几场表现机会不多。但就在又要被球队抛弃时，机会来了，球队当家球星安东尼和斯塔德迈尔无法上场，林书豪抓住这次难得的机会，这个寄宿在队友沙发上的小角色终于一战成名。

　　启示：在职场中也难免遇到各种挫折，如果没有足够毅力和耐心，即使机会到来也会擦肩而过，机会只垂青那些有准备的人。得意之时莫要忘乎所以，时刻要保持谦逊本色。林书豪成为纽约球迷的宠儿，各种赞誉扑面而来，但他一直保持着低调谦逊的本色，每次获胜，他都把功劳归功于队友，并且比赛中总是把球传给位置更好的队友，他觉得球队胜利比什么都重要，这种团队精神使他得到了队友的帮助和尊重。失意时不要气馁，得意时不要高傲，不管个人能力如何突出，也要全面服务于团队的利益，顾全大局的团队精神不仅可以增加老板的认可度，更会让你在同事中拥有良好的人际关系，使职场的道路更加通畅无阻。