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本报讯（记者厉晓杭 海曙记者站许玉芬 张黎升）前日，海曙正式启动“组团式，零距离”企业服务模式，这是该区自“组团式、零距离”居民服务模式得到省市认可后，首次将该模式引入商圈企业，并在白云街道进行试点。
随着土地、政策等传统优势减弱，部分企业向外拓展，海曙一度面临瓶颈。据此，该区调整战略布局，提升服务质量，引入新型的服务模式。海曙区相关负责人介绍，“组团式，零距离”企业服务模式是一种“政策辅导零距离、企业走访零距离”的工作模式，该区以相关职能部门、银行、小额贷款公司、街道机关干部、社会力量和商会骨干组成经济服务团队为载体，通过走访企业、政企座谈会和辖区五年优质税源企业跟踪服务等多种形式，了解企业意愿，化解企业难题。
前日，在首次政企座谈会现场，不少企业提出“难题”，请教“专业智囊团”。宁波市甬环苑环保工程科技有限公司是一家劳动力密集型企业，针对其提出的人才引进难问题，海曙区人社局负责人主动提出为企业当“猎头公司”，发挥人才库作用，网罗和引进高层次人才。而对中科建设开发总公司宁波分公司等多家企业负责人提出的融资难问题，宁波银行南门支行和中国民生银行宁波分行海曙支行负责人则当场表态，将尽最大努力为辖区中小微企业提供贷款服务。
海曙区相关负责人表示，下一步，该区将在政策宣传、企业服务、反馈评议、责任追究等方面建立长效机制，及时了解企业意愿，为企业提供相关对策，真正实现经济服务“零距离”。
作者：厉晓杭 海曙站许玉芬 张黎升
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