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据香港明报报道，在香港最低工资委员会检讨法定最低工资水平之际，香港特区政府统计处22日公布的最新收入及工时报告显示，向来被视为最低工资水平指标的最低薪一成打工仔的时薪，已由2010年的28.1元(港币，下同)升至去年中的33.4元。
有劳工界要求尽快调整最低工资，但厂商会及工总称去年底香港经济转弱，最低工资新水平是否应以去年中资料作参考，值得商榷。
统计处首次调查雇员是否享饭钟钱及有薪假，结果显示16.3%打工仔属双无，低薪行业安老院、理发及食物生产业员工双无比率更高一倍。
最低工资委员会22日晨开会研究统计处报告，据了解，委员仍在研读资料，未来数月将向工会、商会及各行业代表进行新一轮咨询，预料今年11月才提交第二个法定最低工资水平建议。
据统计处去年5及6月，即最低工资法例生效后，向1万间公司共6万名雇员进行的收入及工时统计，被界定为四大低薪行业的“零售”、“饮食”、“物业管理、保安及清洁”、“杂项活动”，雇员月薪工资中位数为8700至9900元，按年升幅11.2%至24.8%，较整体工资中位数即1.28万元仅升8.5%明显较多，显示此等行业最受惠于最低工资。
从最低工资法衍生的饭钟钱和有薪假安排，在低薪行业中显着被忽略，统计所有行业有16.3%属“双无”，但四大低薪行业中，双无比率却达17.8%至32.3%。
统计处按2010年计算工资方法，去年中最低薪一成打工仔的时薪应为33.4元，相对2010年的28.1元，以及2009年立法厘定最低工资时的28元，已提高了近两成。该处补充，如按计算最低工资的计算方法，加入有饭钟钱及有薪假期的元素下，最低薪一成打工仔的时薪为29.3元。
调查亦推算，只有约6.4%，即18万打工仔的时薪仅有28元，但时薪少于33元的雇员则达18.5%，即约51.8万人。
该处助理处长卢洁梅强调，制定最低工资须参考一篮子指标，包括香港经济和通胀预测等，收入数据只是其中一项。至于最低工资带来的薪金架构“涟漪效应”等影响，劳工处已找顾问公司进行研究。
工党主席李卓人认为，即使最低工资增至33元，全香港只有一成打工仔受惠，他会争取今年7月起实施。工联会黄国健则称，数据已支持劳工界一直争取最低工资33元的目标。
中华厂商会会长施荣怀及工总副主席刘展灏均表示，最低工资实施只有10个月，报告只参考法例生效首2个月的数据，加上去年底失业率回升，经济转弱，故数据不能作准，刘说不应以报告订立下一个最低工资水平。
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