　　青海新闻网讯高原三月，乍暖还寒。

　　近日，省总工会“下基层、接地气、办实事”服务职工工作组来到民和。一上班，我就匆忙带着两名县总工会干部，陪同省总工会副主席常伟宁一行前往民和下川口工业园青海恒利达碳化硅有限公司调研慰问。

　　青海恒利达碳化硅有限公司是民和回族土族自治县工业园区最早引进的高耗能冶炼企业，该公司不断改进生产工艺，加大节能减排力度，生产经营状况良好。但去年下半年以来，受国际金融危机大环境的影响，产品销路受阻，价格一路下滑，公司生产经营面临困境。

　　根据这种状况，省总工会把青海恒利达碳化硅有限公司确定为开展“下基层、接地气、办实事”活动在民和重点调研的3个困难企业之一。

　　一到公司，常伟宁就同董事长吕德刚交谈，深入了解公司的生产经营状况以及职工生活条件、待遇福利等情况，并深入生产一线进行调研。

　　在二车间，车间主任秦孝坤向常伟宁介绍到：“我们的收入是通过工资集体协商后按岗位制定的。享有每两月一次的探亲假，来回路费是厂里报销。防护口罩，手套等月月按时发。厂里对安全生产抓得很紧，若发现工人不带安全帽上岗，发现一次就会对车间主任进行罚款。”

　　随后，常伟宁分别与公司中层管理人员和生产一线职工交谈。

　　职工张占辉今年45岁，家中除了妻儿还赡养着一位90多岁的远亲孤寡奶奶，每月3000多元的工资支撑着全家人的开支。张占辉说，他为公司目前的困难感到担忧，产品从去年上半年每吨10300元下跌到目前的7100元，库存还有1000多吨，整天堆在那儿，对老板来说压力不小。尽管如此，全厂230名职工从未出现过迟发一天工资的现象。工资涨原材料也涨，就是生产的产品不涨，真是难为老板了。几句话表达出了他对公司命运的关切之情。

　　张占辉在谈话中反映的尚未能落户民和的实际困难，随同调研的园区工会主席杨发胜表示，将积极协调县有关部门尽力给于解决。

　　马占彪是一位来自民和山区的回族小伙子，在公司已经当了2年的分级工。为解决他们几名穆斯林员工的吃饭问题，公司专门开设了清真食堂。这让马占彪感到很温暖，去年年底，他又从老家带回10多名乡亲，成为公司的全职员工。

　　当我们问到他最大的心愿时，马占彪不假思索地说：“希望公司能尽快渡过难关，我们有活干，有钱挣。”朴实的话语，道出了员工与企业休戚与共，共克时艰的心声。

　　在一天的时间里，工作组一行下车间，访职工，了解企业生产情况和职工生活中存在的困难，并为7名遇到特殊困难的职工送上了3500元慰问金。临别时，当常伟宁把调研中了解到的职工与公司患难与共的心声转达给公司董事长吕德刚时，这位山东汉子被感动得热泪盈眶。

　　在返回的路上，我的脑海中仍不时浮现出吕德刚和职工们面对困境不屈不挠，共度难关的形象，令人难以忘怀的还有省总工会工作组一行深入企业调研，把职工冷暖系于心间的感人情怀。

　　(民和回族土族自治县总工会下基层工作组组长朱进成)