　　我省“干部能力素质提升工程”一重点项目启动

　　本报3月23日讯（记者李飞飞）在今日召开的全省干部教育培训工作推进会上，全省各市委组织部、省直有关部门与省内各干部教育培训基地，分别就“联合培训”和“分类送学”项目进行了签约。这是我省“干部能力素质提升工程”启动的一个重点项目，即部门联合办班，高校送教下乡。

　　今年，省委启动实施“服务转型跨越干部能力素质提升工程”，通过干部选学、山西干部在线学院“两个平台”，组织实施好省外考察学习、境外培训、示范培训、联合培训、“领头雁”培训、分类送学这些重点项目。目的是通过有重点、分类别、大规模培训干部，有效提升干部队伍推进转型跨越的“软实力”。

　　为了创新干部教育培训方式，发挥职能部门优势，我省“干部能力素质提升工程”将通过“联合作战”方式进行。“联合培训”，即由组织部门负责调训干部、经费补贴，相关部门负责具体办班，共计12个专题培训班、可培训3000人。包括：联合省发改委开展“转型综改”强化培训；联合省委宣传部、省文化厅开展“文化产业发展与文化强省”专题培训；联合省经信委、省科技厅开展“转变经济发展方式与经济结构调整”“科技创新与人才支撑”专题培训；联合省住建厅开展“现代城市规划与市域城镇化”“百镇建设”专题培训等内容。

　　“分类送学”，则是把全省119个县（市、区）以资源大县、文化大县、农业大县等进行分类，依托省内干部教育培训高校基地的师资优势，采取“分类送学”和“结对帮扶”等形式送教下基层，把基层遇到的热点、难点问题作为重点，精心打造专题；大力开展“结对帮扶”，对区域性问题实施分类送学，对个性问题实施“一对一”送学；根据各个干部教育培训基地的学科优势和各县的产业特色，寻找结合点，建立长期稳定的教研帮扶关系，使广大基层干部足不出县就可以享受到优质的培训资源。