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陈开冬
针对全国老龄委下发开展“敬老文明号”创建活动的通知，有关部门强调，创建周期为3年一次，实行动态管理，不搞终身制――
现实生活中，有些单位或个人以为荣誉称号到手了，便可高枕无忧了。再加上有关部门疏于管理，只管挂牌，不管摘牌，有的 “荣誉称号”便自然而然成了某些单位或个人终身享用的 “金字招牌”。于是，有的单位或个人为了获得 “金字招牌”不惜托关系、走后门，一旦拥有，却自我满足、不思进取，有的甚至忘乎所以、居功自傲。在这种情况下，不少荣誉称号的 “含金量”大打折扣。这不仅背离了荣誉称号设立的初衷，而且会损害政府部门的公信力。
荣誉称号实行动态管理，不搞终身制，情况就会大为改变。对具备条件的，才授予荣誉称号；对曾获得荣誉者定期进行复检，合格者继续保持称号，不合格者该取消的就取消。这样，才会使荣誉称号的评选工作公开、公平、公正，才会提高各种荣誉称号的 “含金量”，维护荣誉的严肃性，发挥荣誉应有的示范激励作用，真正起到表彰先进、鞭策后进，调动大家工作积极性的作用。
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