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本报贺州讯 日前，贺州市明确提出，要以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，进一步加大“治庸”“治懒”“治散”力度。
“贺州要敢于向官而无为者‘亮剑’，让庸者下、平者让、能者上。”市委书记彭晓春如是说。
该市围绕破解干部“下来难”问题，建立干部退出机制，积极探索调整程序和办法，研究出台了《贺州市关于不适宜担任现职领导干部的处理办法（试行）》和《贺州市党政机关“治懒”“治庸”暂行办法》，从定性表现和定量标准两方面入手，明确不适宜担任现职和“懒、庸”行为的认定标准、查核方式和处理办法，向慵懒散者“亮剑”，让官而无为者“下岗”，有效破解干部出口不畅、能上不能下的问题。
该市从去年3月起，市县两级同步开展了健全调整不适宜担任现职干部制度试点工作，已调整不适宜担任现职处级干部27名、科级干部57名，查处“懒”“庸”干部15人。
（梁达政 梁国越 徐继良）
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