　　近日，商州区正式出台了科级干部德的考核办法，把干部的政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德等方面的表现纳入干部考察考核的首要内容，健全干部述职述德、民主评议评德、群众监督律德等制度，切实把干部的德考准核实，优先作为识别衡量、奖惩和使用干部的重要依据。标志着“擎起政德大旗、煅塑灵魂工程”的为期三年的“政德教育”主题活动全面启动。

　　建设“陕南强区、幸福商州”是新一届区委班子对全区55万人民的庄重誓言。面对这一宏伟目标，区委决定在领导干部中深入开展“ 政德教育”主题活动，以通过学习教育育德、主题实践炼德、创新方式律德、考核评议察德、坚持导向立德，加强换届后领导干部思想政治建设，营造为政以德、风清气正、干事创业、科学发展的浓厚氛围。

　　从今年(2012年)开始，商州区分别确定了集中教育年、深化拓展年和巩固提高年的活动主题。建立领导干部直接联系和服务群众制度，在领导干部就履行职责、服务发展、工作作风、廉政建设等方面进行公开承诺，推动领导干部转变作风。深化“三为三争”创先争优活动，向非公经济组织、企业和重点村（社区）党组织选派党建指导员，探索推行党代表任期制，开展目标责任考核争先进位“对手赛”、书记包抓党建示范点竞赛和万名普通党员联户帮致富、千名机关干部驻村（企）兴产业、百名领导干部一线抓项目、区级领导干部联点建和谐的“ 十百千万”践德为民活动，领导干部坚持在一线“三问三解”，在建设陕南强区、幸福商州的实践中锤炼政德。开展政德分析评议和群众满意度测评，强化“治庸治懒”等专项治理活动，形成党内监督、群众监督与舆论监督于一体的强大合力。（汪东赵书民吴高锁记者高敬毅）