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【IT168 资讯】集体亏损，先后换帅――相同处境中的日系电子企业显得步调一致。高层换血成了企业消除危难的杀手锏，然而换人不换思路仍难解救日资企业。
上周，夏普宣布换帅。4月1日起，奥田隆司将接替片山干雄出任夏普株式会社的社长；片山干雄调任夏普的会长。对于这次人事调整，夏普日本总部给出的理由为“经营体制的变更”。然而，业内人士普遍认为，换帅为的是挽救业绩。因为就在上个月，夏普披露的公告显示，截至今年3月31日的2011财年预亏2900亿日元，创下公司成立百年以来最大的年度亏损额。
夏普奥田隆司接替片山干雄
无独有偶。今年2月，索尼公司宣布平井一夫接替霍华德 斯金格出任索尼总裁兼首席执行官。此外，松下电器大坪文雄社长的职务也将由津贺一宏接替。至此，日本三大电子巨头将进入新的历史阶段，新帅面临着思路调整的难题。
消费电子作为日本曾经的战略性支柱产业，近年来开始显得暮气沉沉。家电分析师刘步尘指出，这从日资企业在中国市场的表现上就可见一斑。日本企业似乎对中国市场仍然抱有偏见，他们更愿意把最先进的产品投放到欧洲和美国的市场。日本企业种种不适应市场的做法，让其在和韩国企业的较量中尽显劣势。
另外，保守的思路也让日本企业在产业升级的关键时刻败下阵来。本世纪初，当液晶显示技术问世后，以索尼为代表的企业仍留恋显像管的技术专利，所以在液晶时代，除了夏普外，松下和索尼的彩电产品市场份额大幅下滑。行业机构Displayseaech公布的数据显示，日资企业市场份额已经下滑至第二阵营。
虽然日资企业的巨亏局面与日元升值不无关系，但刘步尘认为，归根结底仍是管理者的思路问题。
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