　　【背景】

　　我国设立的科技奖励数量堪称世界之最：国家科技奖有三大类(自然科学奖、发明奖、进步奖)，还有各省、各部、军队奖，等级有一、二、三等，奖励数量也很多，每年每类都有几十项，甚至几百项。然而，在这些奖项的背后，如何让科技评价体系跟上新形势下经济社会发展的需求，让科技评价和科技奖励制度更加合理与科学，科技界委员们为之纷纷建言献策。

　　【建议】

　　邱爱慈委员：不可回避，科技奖励制度是我国科技政策的一个重要组成部分，作为对广大科技工作者科研能力和科研成果获得社会认可的主要方式，是科技评价的一种具体体现。我认为，解决目前奖励制度存在的问题，不在于减少奖励的种类和数量，而应该寻找措施遏制住在评奖过程中存在的弊病。例如针对评价申报时过度包装、不真实的现象，可以采取一经发现一票否决的机制，限制他在未来几年内再次申报，以示惩罚和警示；同时在评选过程中加重客观评价所占权重，比如提高第三方评价、用户评价等在评奖分数中所占的比例。封锡盛委员：现在官本位思想在科研课题上体现十分明显，要让科技奖励真正起到应有的作用，就一定要处理好行政力量与学术力量的关系。很多项目明明是某几个具体的科研人员在干事，但由于科研院所的领导多是牵头人，在排序时领导的名字赫然出现在首位。我认为科技奖励评的是技术，就应该按贡献排名，谁的贡献大谁就排前面，如果某位领导想成为一个项目的牵头人，就要考核该领导参加课题研究的实际工作时间，不能100％地全身心投入或达不到一定时间比例的，就应该坚决取消牵头人的头衔，让真正付出的人收获荣誉。

　　蓝闽波委员：科技奖励在一定程度上起到了鼓舞作用，但是目前的问题是，国家过度重视且与个人利益密切挂钩：某企业获得了科技奖励就会一夜成名，个人获奖则涨工资、晋级职称，直接导致获奖成了科学研究追求的目标，这样往往事与愿违、适得其反。更有甚者，不科学与不公正的评奖结果，往往还会对相关优秀科学家在心理上产生不可忽视的长久负面影响。我建议，要实事求是深入分析科技奖励所起的作用和客观效果，进一步改革奖励制度；建议政府只考虑颁发少量的科学家成就奖，而关于具体科研项目成果的奖励，交由学术界或市场自身来检验、评价与奖励。（刘圆圆　王硕）