　　东北网鹤岗3月20日讯　热电厂坚持“科技是第一生产力”的方针，积极加大科技兴企投入力度。去年以来，该厂先后实施并完成了5#、6#、7#炉掺烧劣质煤和1#发电机背压改造等56项重点技术改造项目，有效地保证了设备的安全高效运行，促进了企业持续稳定健康发展。2011年，全厂实现发电87377万度、供热316万吉焦。

　　去年以来，热电厂以安全、节能、提效为前提，加大技改资金投入，并针对人员少、工作量大这一实际情况，超前组织、集中精力、重点攻关，扎实推进技术改造项目，创造了良好的安全效益和经济效益。二期3台220t/h煤粉炉(5#、6#、7#炉)掺烧劣质煤改造项目，将原有锅炉普通型角置直流燃烧器，更换为适宜燃用低发热量劣质煤的燃烧器，并对气力，水力排灰系统进行改造扩容，进而实现锅炉稳定燃烧、排灰顺畅。该项目改造后，每年可消耗4000大卡/吨左右的洗中煤劣质燃料65万吨，节约5000大卡/吨优质原煤50.8万吨，为分公司实施精煤战略作出了积极贡献。同时，1#发电机背压改造项目，每小时可供热201吉焦，每月可增加供热14.47万吉焦，按供热期5个月可实现供热72.36万吉焦，折合面积为92.24万平方米，极大地提升了全厂的供热能力。今年，这个厂还将开展锅炉电除尘、油泵房无人值守、燃料车间运煤系统微机监控管理等重点技改项目，以减少运行岗位人员、有效地保证设备的安全高效运行。

　　大力实施人才强企战略。进一步加强人才梯队建设，做好大中专毕业生的引进工作，去年接收了10名专业院校毕业生。抓好工程技术和生产管理人员的接续和使用，实行重要技术和生产管理岗位公推竞聘机制，提高人才干事创业热情，去年共调整科级干部6名，对5名试用期满的干部进行了组织考核，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的人才培养和选拔到关键岗位上。进一步加强工程技术人员的教育培训工作，瞄准电力行业前沿，深入开展专业技术培训活动，积极组织工程技术人员参加电力行业的培训活动，并组织64名专业技术人员参加省知识更新培训。进一步关心人才的生产生活，全面落实专业技术人员的各项待遇。每月为21名外地未婚毕业生发放300元的生活补助，在重要节日对家住外地的大中专毕业生进行慰问，并在全员定岗时提高大中专毕业生的岗位工资。

　　不断完善科技创新体系，鼓励工程技术人员开展生产攻关和技术创新活动，对科技创新中完成的优秀成果、重大生产技术攻关作出突出贡献的人员给予奖励，在全厂上下营造“尊重知识、尊重人才”氛围。在今年召开的安全科技工作会议上，对《纳米密封材料在汽轮机低压缸结合面的应用》、《浅析4#机凝汽品端差高的原因》等52篇科技论文作者进行了表彰奖励，进一步调动职工投身科技攻关、科技研发、技术革新的积极性。