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本报讯（通讯员 闵玉昭 谢国洪 记者 陈华）“目前，我们所有的老员工已经全部返回工厂上班，同时新招了32名新员工，基本上可以满足今年企业扩大规模发展用工需求。”日前，新锐包装有限公司负责人喜滋滋地告诉记者。
安徽省黄山市徽州区委、区政府高度重视企业用工工作，打出一套“组合拳”，通过“内招”与“外聘”并重，盘活人力资源存量促增量，着力破解企业用工难。
一方面，徽州区依托区人社就业部门和职业学校的培训力量，根据企业需求，开设技能对接式培训，使农村富余劳动力就近就业；另一方面，在“两节”等节日期间开展“春风行动”等大型劳务招聘会，鼓励外出务工人员返乡就业。与此同时，该区引导企业走出去，从外地吸纳劳动力资源，缓解企业缺工现象。
徽州区去年推行了工资协商制后，工人的工资普遍增长15%以上。其次，该区不仅将农民工纳入企业养老保险范围，而且将住房保障范围扩大到进城或外来的务工农民，仅去年，该区又与5家大型骨干企业合作共建了公租房。
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