招聘会现场。本报记者常学艺摄

　　本报3月18日讯(记者常学艺) 17日,大型人才招聘会在德州学院体育馆举行。在招聘会上,记者发现,所有企业中德州本地企业占了一大半,很多大学生因不愿留在德州而“苦寻”外地企业。因招工难,部分企业打出高工资甚至年薪牌,但大学生不是很“买账”。

　　本地企业

　　占了一大半

　　17日,德州学院教学楼电子屏上显示着参加招聘会的部分单位信息,共350家企业,记者发现,其中济南30多家,青岛和东营10多家。220多家德州本地企业,占6成多。

　　“转了两圈好像工作地点都在德州,我也没看到特别吸引我的企业。”数学系的大四学生徐成龙说,他家是青岛的,虽然刚才给工作地点在德州经济开发区的招聘企业投了一份简历,但是并不想在这里长期工作。如果公司待遇还可以的话,就先干两年,但肯定还得回家。“我宿舍的同学大都是外地的,选择德州企业的很少。”

　　经管系的王同学家是陵县的,在招聘会上投了4份简历,只有一份简历投给德州的招聘企业。他说“德州的招聘企业给的待遇普遍偏低,感觉发展的空间也不大。”

　　真心找工作

　　慎重投简历

　　9时,记者在招聘现场看到,很多学生拿着精心准备的简历,围着招聘单位转了一圈又一圈。“早上八点多过来的,看了好多企业了,但只投了一份简历。”大四的郭丰彬说,他准备了5份简历,以前的时候,总准备好多简历,什么企业都投。“但现在马上就毕业了,真心想找一份适合自己的工作,所以投简历非常慎重。”

　　11时许,在招聘会接近尾声的时候,记者随机采访了十几位大学生,最多的一人投了6份简历,最少的一人投了2份,而他们每人准备了至少10份简历。“咨询的人挺多,投简历的少,和以前招聘的时候有点不一样。”青岛某机械公司的宋先生说,应聘大学生的态度更慎重了,这样也好,对招聘双方都有利。

　　招聘门槛低

　　本科生犯嘀咕

　　“学历不限,工作经验不限,年龄不限……”在很多招聘企业的宣传单上,各种的“不限”随处可见。记者发现很多本科生认为这种企业门槛太低,招聘员工程序不严格,自己的价值无法得到体现。“我刚才看到,山东魏桥创业集团对学历的要求是初中、中专、大专以及以上学历,这不相当于什么都不限吗?”机电系的于同学说,什么都不限的企业,他一份简历都没投。

　　一些中小企业认为,本来企业招工就比较困难,如果加上了限制条件,就更招不到人了。“我们提供的岗位对学历和工作经验没有很高的要求,写‘不限’主要是可以把招收范围扩大一点。”德州一家电子商贸有限公司的王先生告诉记者,投简历的主要是一些专科生,本科生并不多。

　　高待遇企业

　　让人生疑

　　记者在招聘会现场看到,不少企业打出实习期工资近2000元,签订合同后3000-4000元的工资标准。“我们公司工资标准最低2500,焊接自动化岗位,干得好的话一个月可以拿到1万元。”滨州博兴一家设备公司的工作人员说。青岛三利集团为招揽人才,直接实行年薪制,普通职工最高年薪可拿到7万元。

　　多位求职者告诉记者,他们对这种高待遇的企业并不是很“感冒”,认为企业这种宣传不真实。“虽然看上去待遇很好,但是我认为这中间有水分,我们也清楚,有什么能力拿什么样的钱。”物理系的王志强说。