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□徐宁 报道
本报肥城讯 山东能源肥矿集团梁宝寺能源公司一个区队,3月份安全评价综合积分累计达到了规定分值,触到了设定的安全管控“高压线”,被列入安全“不诚信区队黑名单”,区队及班子成员受到了相应的处罚和处分,被责令停止工作,相继到矿安全学校接受安全教育。在校期间,只能领取生活费。
肥矿集团架设起问责“高压线”,推行安全闭环管控信息系统,对区队、班组和个人实行“四违”积分、比率动态警示,严格各层级查出“四违”的分析帮教、隐患源的治理监控。一旦违章、违纪、违责等行为所对应的积分、比率达到预设值,管控系统就会自动报警,进行红黄牌警示,录入诚信履职档案,给予行政或组织处理,形成“闭环”。
各级管理人员对现场所有施工地点隐患源数字化、网络化管理,运用信息化手段自动对责任者进行经济扣罚,杜绝人为增减、“人情”考核,达到全员、全过程、全动态有效监控。
“以前抓安全,主要是抓现场存在问题隐患的整改,现在抓安全,是既严查现场,更严查层级管理、诚信履职考核是否到位。”肥矿集团安监局的负责同志介绍说,这就将安全压力逐级传递到基层,促使区队自主、班组自治、个人自律。
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