　　齐鲁网青岛3月16日讯(记者谭文宝通讯员张雷) 建筑企业在申请资质时给员工集体造假、应聘入职时学历经历造假、报名职称考试时学历造假……名目繁多的人才造假，严重地影响到人才的公平竞争。今天，青岛人才市场对10年来查处的7000余份假学历证书进行集中销毁，维护了职场环境。

　　根据青岛市历年人事诚信调查数据统计显示，2003年青岛人才造假仅为2%，2004年为3.4%，2005年为6%，而2009年为13.7%，2010年为15.1%，2011年已达到17%，呈逐年上升态势，人才打假刻不容缓。据青岛市人才交流服务中心主任董立勤介绍，人才打假主要从四方面入手：查处假学历证书，即通过不正当的渠道做的假学历证书；查处假证书，也就是本人学历教育史真实的，毕业证书原件丢失，于是就伪造了一份证书；查处不认可学历，即本人有过学习经历，证书也是学校正规发放的，但是不被国家承认的学历，这种情况大多数是学校不具备资质或非法办学机构所出具的毕业证书；查处假履历，包括杜撰和夸大所取得的成绩以及职位、薪酬等以便能够抬高自身竞争力。

　　针对这些现象的存在，自2002年起青岛人才市场在全国率先启动人事人才诚信调查业务。十年来逐渐形成了完善的工作流程、严谨的调查方式。人事诚信调查内容主要包括：查验以学历为主的各种证书；为大学生求职简历“挤水”；个人诚信简历调查，包括人才背景单项调查认定和人才诚信综合背景调查；接受用人单位的委托对某些群体的招考、招聘进行诚信调查；从外地引进的人才实行诚信调查等。

　　据介绍，青岛市目前已有卫生、出租、金融等多个行业整体推行了人事诚信调查，极大避免了用人单位人才使用中的潜在风险，营造了诚实、守信、文明、和谐的职场环境，保证了人才流动和就业市场的规范，成为了青岛人才服务业新的亮点。

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