　　随着钢琴行业快速发展，钢琴企业对专业技术人才的争夺将日趋激烈，即将上市的珠江钢琴在人才战略方面也做出了颇多努力。

　　珠江钢琴遵循以人为本的核心价值观，建立现代人力资源开发与管理体系，强化激励机制，持续员工培训教育，创造人才成长的良好环境，提供多通道的职业发展空间，构建了具有国际竞争力的创新团队。经过多年的建设，公司创新团队主要由国内外企业管理、营销、财务、人力资源管理、生产管理、物理声学、应用力学、木材处理、化学应用、机电一体化及自动控制方面的专业人士、国际钢琴设计大师、行业著名设计及制作大师组成。创新团队在全国率先掌握自主研发高档钢琴的核心技术，掌握采用数控技术改造钢琴生产系统的能力，并具有很强的成果市场化能力。

　　据了解，目前珠江钢琴内具有10 年以上工龄的在职员工超过1,000人，钢琴研发、管理、生产、销售第一线经验的长期累积和沉淀确保了珠江钢琴产品保持良好的品质，巩固了珠江钢琴国内乃至全球钢琴行业的领先地位。同时，珠江钢琴还引聘国际知名的钢琴设计工艺大师托马先生、坎贝尔先生、史蒂芬默勒先生等国外著名专家担任公司顾问，并与刘诗昆等国内外30 余名钢琴演奏家建立了长期合作关系，形成了一支包括国际钢琴设计大师、国际钢琴制造大师、国内外著名钢琴家在内的技术团队；打造了一支由全国技术革新能手、行业技术能手等技能型人才组成的技工团队，技术工人占比达76%。

　　珠江钢琴表示，公司上市后借助资本市场平台将会获得更快的发展，在人才战略方面，公司也将继续坚持高端引进与培养提升现有人才专业素质相结合的道路，一方面深入富有钢琴设计制造底蕴的欧洲，设立全行业唯一的技术中心海外分支机构，吸收国际顶尖钢琴设计制造技术和人才；另一方面与高等院校合作培养公司急需的战略人才，并选派优秀业务骨干赴欧洲接受培训，多渠道提升公司研发人员技术水平。

　　业内人士表示，未来企业的核心竞争力更多的是体现在人才资源方面，珠江钢琴上市后公司规模以及实力都将得到增强，对人才的吸引力也将进一步增加，同时配以完善的人才引进以及激励体系，这将对公司整体实力的提升有正面促进作用。(千龙网)