　　随着家庭结构的变化，“啃老族”也逐渐登上社会舞台，出现“老养小”的怪现状。全国政协委员、社会学研究所原所长景天魁则提出《关于激励啃老族自立自强的提案》，鼓励他们自强不息。（据3月12日《广州日报》）

　　其实，景天魁委员关于家庭“老养小”的现象问题，不是今天才有的。记得上个世纪八十年代初《中国青年报》针对学生家长送孩子到大学校门，就提出了“抱大的一代令人担忧”话题，旨在不要溺爱孩子，要让其有独立的能力。随着时间的推移，人们对于出现的“奔奔族”、“啃老族”，又提出了这样的疑问，八十年代出生的人是垮掉的一代。尽管有些偏激，或者言语过重，但是在他们这一代人身上的确有“啃老”现象。除了其父母教育方法有些欠妥或者过于溺爱之外，再则就是他们自己“太自爱”了既然用人们常说的一句话，就是自己“惯”自己。自己把自己当作“小天使”，吃不得苦、受不得累。因此，工作条件与环境不好的工作不想干，也不愿意干。再加上自身努力不够，很多工作又适应不了。其结果最终躺在父母铺就好的“温室里”，衣来伸手、饭来张口，没有钱就要。

　　有“鲜活”的例子可以为证，企业里脏、苦、累的工作岗位大多数并不是年轻人所从事，不少是从其他企业下岗或者年龄稍长的人在做事，而年轻人却很少看得到，诚然，这些与年轻人技能有很大关系，但不能排除怕吃苦、丢面子思想存在。尤其是环卫工人的岗位，年轻人少之又少。需要年轻人从事的岗位，年轻人不愿意干，而有的岗位职数太少，年轻人就要往里钻。其原因不言而喻，吃好的，穿好的，工作还要轻松，薪水拿得更多的成为年轻所追捧的。企业出现的“招工荒”与“招工难”，不能说与此没有一点“瓜葛”？

　　分析原因，现在的生活条件好了，其家庭成员结构发生了变化，由过去的一家多子女便成为独生子女组成的家庭。其父母有收入来源，子女可不必再谋生，生活能应付。事实已经表明，在不少家庭，年轻人想购买大件物品如住房、汽车等，都是从父母那里取一点。不少已经从企业和单位退下来的人员，又重新走上岗位。问其何因，有人就说，不找一点事，生活负担太重。在这样的背景下，社会“啃老”，家庭“老养小”如何不“运行”？

　　倘若，让这样家庭“老养小”继续行将下去，那么我们这个社会又将如何？因此，景天魁委员的《关于激励啃老族自立自强的提案》，鼓励他们自强不息，不是“杞人忧天”，更不能忽略不计，而应当引起我们的足够的重视与高度关注，从中找出解决之办法。从目前的现状，要改变我国现行的计生政策为时尚早，但改变其家庭教育，学校教育，社会教育之方法，应当宜早不宜迟，尤其是与我国正在兴起的学习雷锋热潮有机地结合起来，把预防和防范工作做在前，功在当代，利在千秋！不要让家庭“老养小”的养老话题成为我们的“包袱”。