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3月13日，(四川)资阳乐至县三元乡村民周军一大早就接到县政务服务中心电话，“两天前提交的用于抵押贷款的房屋产权登记，今天就可以办结了。”“原本规定10个工作日办结的，没想到现在这么快捷。”周军喜出望外。
行政效能提高的背后，是乐至县改进干部作风的一系列重拳――中央把2012年作为“基层组织建设年”，在乐至，一场由县纪委、组织部等单位牵头的整风行动，正轰轰烈烈展开。该县双河场乡、龙门乡等部分乡镇，因值班记录不全、节假日期间值班室电话无人接听等被全县通报。
出台规定：
14个“不准”拿小事开刀
“上班时间聊QQ、到茶楼喝茶，肯定不合规，但具体该怎么处罚，一直没有具体规定。”乐至县纪委监察室主任赵相波坦言，“按以往惯例，一般就批评教育，闹大了，造成影响再一票否决。重大违规违纪之外的细小环节实际游离在监管之外。”
如何根除行政人员“大错误不犯，小错误可犯”的思想，乐至一直在探索。
今年2月23日，乐至县出台实施《加强和改进干部作风进一步严肃相关纪律的若干规定》，一口气说出14个不准，全是从一些以前“拿不上手”的小事开刀――
“不准上班时间迟到、早退、旷工。”
“不准上班时间从事上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看视频等非公务活动。”
“不准上班时间到茶楼、酒店、洗脚房、歌舞厅等娱乐场所进行休闲娱乐活动。”
……
“除了14个不准，我们还有具体的考核办法，都跟单位绩效、评优、提干挂钩，个人违纪将直接影响单位年终考核。”赵相波透露。
记者看到，《乐至县乡镇、部门绩效作风考核奖惩暂行办法》规定，各单位绩效作风考核采取百分制计分，其中升位目标考核分值40分，纪律作风目标考核分值占到60分。
“升位考核就是对单位自身成绩的考核，以年初审定的各目标单位排位(等次)为标准，如达到或超过目标的，计40分。而纪律作风考核，除单位整体外，员工因违纪犯错都将在这里面体现出来。”
赵相波举例，如某单位员工上班时间到茶楼喝茶或打麻将，被发现后除自己受到处罚外，单位的纪律作风考核还将直接扣掉2到4分。
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