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郑文
最近，郴州市街头巷尾都在议论一件事：该市农机局副局长王昌宏连续几个月没去单位上班，农机局成立了“寻找副局长专门小组”，并在郴州日报登出寻人启事，但王昌宏依然杳无音信。其母说，是他在外面欠下巨额高利贷。当地组织、纪检部门称，将介入调查处理此事。（3月13日《新民晚报》）
一位副局长“玩”失踪，竟然惹得局里成立专门的寻找小组，组长还整理出了一本《寻找副局长日记》，实在是没有办法，登报寻人找线索。初看起来，确实是个挺幽默的小故事，让人忍俊不禁，但之后却是五味杂陈。
作为国家公职人员，定然有法律规章制度约束。毕竟，单位不是菜园门，想来就来，不想来就走。郴州农机局的王副局长也许忒强悍，因为躲避个人债务而居然“玩”失踪。也许王副局长是这样将如意算盘打得叭叭响的：反正自己捧的是金饭碗，一年半载不上班也没有啥，又没犯法，只是违反机关制度，顶多挨个口头批评。
其实，《公务员法》第八十三条规定：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的，予以辞退。很显然，长期漠视法律规章制度的存在，加之《公务员法》的辞退机制很难得到有效的执行，这一切导致王副局长“玩”起了失踪。
副局长“玩”失踪看似突发的偶然事故，事实上，其背后也有必然的因素。这位副局长到处借高利贷投资做生意，然而党纪明确规定，党员干部不得经商。如果该局党组织发现副局长的举动，采取必要的措施警醒，这位副局长也不至于越陷越深。可见，对党员干部八小时之外的社会活动，监督还是存在缺位的现象。
登报寻副局长不只是个黑色幽默，这敲响了新时期干部监督管理的又一记警钟。
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