　　3月12日上午10时，十一届全国人大五次会议新闻中心举行记者会。有记者向中国人民银行行长周小川提出了“银行暴利”的问题，称“有分析说，‘银行暴利’主要是和现阶段存在的利率管制以及金融市场准入门槛较高等因素有关”。周小川回答道：“首先，这个问题要有一个定义，用‘暴利’这个词恐怕有些过分了。”我很感兴趣地往下看，可来来回回看了周行长对这个问题的全部回答，我发现周对问题的回答是飘忽的，在他的回答里，你找不到他所谓用“暴利”这个词“过分”的根据在哪里。

　　周行长的回答让我想起去年看到的那些让我印象深刻的银行业的新闻。2011年12月1日，中国民生银行行长洪崎在“2011环球企业家高峰论坛”上心情有点复杂表情有点害羞地说：“整个银行业确实这些年数字非常亮丽，尤其像今年，企业资金需求等原因，企业经营压力很大，中国银行业一枝独秀，利润很高，不良率很低，大家有一点为富不仁的感觉，企业利润那么低，银行利润那么高，所以我们有时候利润太高了，自己都不好意思公布。”洪行长在论坛上的这个发言，有媒体冠以《民生银行行长：银行业利润太高都不好意思公布》的标题，小川行长和看过这篇报道的读者诸君，你们谁觉得这标题有不贴切的地方吗？

　　洪行长只笼统地说了说“整个银行业确实这些年数字非常亮丽”，具体究竟如何亮丽，报道中不见有，可能真如他说的“自己都不好意思公布”。不过别急，一则标题为《金融业收入再夺冠16家上市银行人均年薪18万》的新闻，从两方面给我们展示了银行业的“亮丽”。这“亮丽”在写报道的记者看来，首先体现在员工薪酬上，在从年报计算得出的银行员工薪酬表上，浦发银行再次夺冠，2010年加福利后的人均年薪达36.05万元。紧追浦发银行的是招商银行和华夏银行，两行员工去年的人均薪酬各为35.61万元和35.31万元。接下来依次是民生银行、北京银行、光大银行、深发展和宁波银行，这8家银行的员工人均年薪均突破30万元。而这些银行其员工的薪酬之所以高，则因为人家在人均创利方面有“亮点”，新闻称北京银行的员工人均创利能力达105.39万元。紧随其后的是南京银行，其员工人均创利额为78.98万元。接下来是浦发银行、中信银行和兴业银行，3家银行的人均净利润都超过了60万元。

　　我过去当记者时，和企业接触频繁，对他们的冷暖有所了解。很长一段时间，中国企业实行的是党委领导下的厂长负责制。上世纪80年代中，开始推行厂长负责制，改来改去，“党委领导”逐渐被银行的信贷员取代，“党委领导下的厂长负责制”于是渐渐变成了“信贷员领导下的厂长负责制”。今天，这种局面有多少改变？

　　想想上面这两则新闻和其背后的东西，想想屡禁不绝的地下钱庄和一些地方猖獗的高利贷，答案不言自明。在这种局面没有根本改变的情况下，我相信银行业将继续“一枝独秀”下去。