　　本报讯（记者胡媛媛实习生杨朝晖）“在接待群众过程中，如果有人反映你所在单位的问题，并骂单位领导，你会怎样处理？”“你如何理解雷锋精神？”前日，走进芙蓉区2012“进高校揽人才”招考现场的学子发现，“学雷锋”、“三公消费”等社会关注热点均变身考题，因此次推出的岗位近一半立足街道，与居民的沟通力和基层服务力更成考核重点，让考生大呼：“学好书本之余，社会知识也很重要。”

　　两会热点、学雷锋均入考题此次芙蓉区前往京沪湘11所“211”及“985”重点高校揽才，集中选拔则通过笔试或面试的方式进行。而近日针对政府雇员岗位的面试考题虽未涉及专业知识，但各种社会热词频频出现，“今年两会期间三公消费被热议，对于‘在公款消费中应明确禁止喝茅台’这一建议，你如何看待？”“请针对雷锋所说的一句话讲述自身理解。”诸如此类的考题，让考生连称“很灵活”。

　　由于此次招考的62个政府雇员、30个中学教师岗位中，近一半是经济管理、社会事务等街道基层职位，因此如何与群众沟通、怎样灵活处理基层突发事件等“实用型考题”更是所占比例不低，有的甚至还显出几分“刁钻”。“群众在反映情况过程中若表现激动，首先要安抚其情绪，再详细了解其诉求，能当面解答的一定要详细说明，暂时解决不了也要及时向上级汇报，尽快向群众反馈结果。”厦门大学硕士研究生周亚兰用“热情、贴心、冷静”六个字为其心目中的基层工作定位。

　　博硕士乐赴街道服务居民

　　虽然此次芙蓉区推出的不少岗位立足基层，却广受学子追捧：此次应考的1400余名学子中，硕士以上学历者就占九成，其中更有33名博士和24名海外归国人才。“在街道我能更好地将所知所学用于实际，也能脚踏实地开启人生梦想。”中南大学博士研究生周智表示，这次他特意报考了街道经济管理岗位。

　　芙蓉区组织部相关负责人介绍，未来5年芙蓉区将引进各类人才2000名，为让青年人才引得进、留得住、用得好，该区每年还将安排1000万元人才发展专项资金，除对签订3年以上政府雇员合同的博士、硕士给予安家补助外，还将为其成长成才开辟“绿色通道”。