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为了让更多人成为“不走的雷锋”，栖霞区委、区政府坚持长效管理，着力构建志愿者服务长效机制，努力在全区营造“有时间做志愿者，有困难找志愿者”的浓厚氛围。
――推行科学化组织。在全市率先成立了区域性志愿服务活动协调组织，由区文明办牵头，17个部门、10个街道共同承担起志愿服务的责任。依托网格化组织建设，逐步建立起区级－街道－社区（村）级自上而下3级志愿服务组织，建立体系健全、覆盖广泛的志愿服务网络。
――坚持社会化参与。面向社会广泛征集“文明栖霞有你有我”标识，向驻区高校、企业、部队、社会团体等公开发布志愿服务项目，招募志愿者，每年组织集中性志愿服务行动10次以上，扩大志愿者的参与面和覆盖面。依托栖霞区高校公益性社会组织培育中心，建立高校研究生专业实践与志愿服务工作长效机制，开展幸福栖霞高校行、社区行、军营行、企业行活动100场。
――实行规范化管理。全区加强制度化建设，做好招募注册、活动开展、日常管理、评估表彰等环节的备案和管理，实现科学化、规范化管理。建立志愿者自我激励机制，通过对志愿者进行优秀评定、开展联欢联谊、组织集中活动展示等形式，不断壮大志愿者队伍。目前全区共有各类志愿者组织近150支，志愿者注册人数占地区人口总数的比例逐年上升。
――注重品牌化塑造。推行志愿者品牌化管理，全区每年重点培育文明栖霞志愿服务、巾帼志愿服务、文明交通劝导等10支特色志愿服务组织，并围绕区委区政府关注、群众急需、居民热心的问题，培育符合全区居民特点的特色服务项目，让栖霞志愿服务成为一个“叫得响、传得开”的品牌。
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